杜老师择徒、择企标准

杜老师择徒标准：

①按照日本工匠秋山立辉择徒模式
②亦少林、武当清真戒律择徒标准
③亦《大学》之格物致知
④若没有方圆棱角之规则，则不能淬炼一颗刻苦、坚强、进取、博爱之心任何行业、若没有严格规则；是无法培育出世界一流顶尖的工匠！

杜老师择企合作标准：
上企注匠心,中企注信心,下企注良心
①匠心企业：匠心注入、授之以渔
②投机企业：信心注入、授之以鱼
③侥幸企业：良心注入、授之以喻厚德

载物之企业掌舵人，当以品质注入、而后施以文化、情怀、故事、策划、战略，让产品与消费者对接。（对人下药、对企下药、对症下药）

左顾右盼之企业掌舵人，当以品行注入、而后施以传统文化、做人法则、产品技术，让产品保持良心循环态势。（对人下药、对企下药、对症下药）

盲人摸象之企业掌舵人，当以情商注入、而后施以生存法则、让不好的产品成为好的产品。（对人下药、对企下药、对症下药）