前言
壹
数据来源
作为分析的基础，作者根据《福布斯全球2000年公司排行榜》选择了各大洲最大的公司。总的来说，这篇分析包括283位公司高层领导的背景。
对于每一位CEO，作者的分析都考虑了以下几点：
1.他们的最高学历；
2.是否在国外学习（指至少一学期的大学教育）；
3.他们的年龄、性别和国籍。
贰
多数CEO们都接受过良好的教育
这一结论可真是一点都不意外呢！
首席执行官一般都是受过良好教育的专业人士。在全球范围内，98%的样本至少拥有学士学位；64%至少拥有硕士学位或同等学历（包括MBA）；10%拥有博士学位。但各地还是有一些明显的差异。
在欧洲，硕士学位是高层管理者的标配，占74%。而中国的顶级CEO似乎是受教育程度最高的，28%拥有博士学位，是全球最高值。同时，52%的北美CEO至少获得了硕士学位。
澳大利亚公司似乎对那些没有高学历荣誉的人来说是最有渗透力的：9%的公司领导人根本没有大学学位，59%的人拥有硕士或更高的学位，数值是全球第二低。但是澳大利亚的CEO们也是最年轻的。
（拥有本科以上学历CEO的比例）
叁
董事会成员的多样化可以推动公司业绩
在过去的几十年里，许多研究发现，执行或咨询委员会的多样性与公司的财务业绩之间有很强的关联性，特别是在性别多样性方面。
多样性使团队能够从不同的角度处理问题，避免了“唯命是从”的群居心态的风险。当然，这在一个组织的任何层面都是如此，而不仅仅是高层领导。
高层管理职位通常仍然是男性的天下。数据样本中只有4.6%的CEO职位由女性担任。在仅有的13位女性CEO中，有6位是美国公司的领导。
此外，由外国公民担任CEO的比例相对较高：26%的人在其公司总部以外的其他国家出生和长大。这一比例在欧洲最高，为43%，澳大利亚为41%（主要来自英国和新西兰）；但在亚洲最低，只有11%。
出国留学虽然不能取代团队中的实际多样性，但确实是个人离开他们的舒适区，了解外国文化，并在年轻时关注新的视角的一个好方法。这就是为什么在海外学习的高级经理人通常在重要职位上很受欢迎的原因之一。
肆
MBA学位在美洲尤其重要
54%的北美首席执行官，以及54%的拉美首席执行官拥有MBA学位。这意味着，在这两个地区，几乎所有拥有任何硕士学位的人都拥有工商管理硕士学位。
在欧洲，这一比例要低得多。虽然拥有硕士学位的首席执行官比例较高（74%），但其中只有约三分之一的人进入商学院学习，获得了MBA学位。技术、科学或法律学位才是欧洲公司领导人的更青睐的选择。
伍
美国的CEO们在海外学习经历相对最少
令人惊讶的是，虽然世界上大多数的全球参与者都是美国人，但在所有样本的CEO中，美国人的国际经验最少。只有13%CEO们在国外学习过。相比之下，68%的非洲CEO出国学习，是调查数据中比例最高的地区。
进一步分析数据，我们发现了一个有趣的趋势。三分之一的年轻CEO，在国外学习的比例上升到41%。这很符合全球学生流动性增加的长期趋势。对于现在的年轻人来说，曾在国外学习过的情况要普遍得多。这意味着未来几代的首席执行官更拥有海外学习经历的可能也就更大了。
END
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