放过自己

高中时，学校里兴起了"职业规划风"。由校方请老师，集中所有高三学生，大谈职业规划的重要，最后，免不了祭出"吸金大法"——一份职业倾向调查问卷。问卷价格也随着各人选择的题型变化，题目少的就几百，题目多的就上千，此举在当时可谓是惊破天。在当时，大家的专业多是由父母选的，还没有职业规划的概念，做职业规划的同学也并不多。我一位思想超前的朋友申请了这次咨询，她告诉我，结果显示她适合从事的职业是——考古（虽然她后来在父母帮助下进了国企，没有从事考古事业，但这些都是后话了），我对此表示怀疑。犹记得当时的我信誓旦旦的对她说"一切皆有可能，只要是自己想做的，即使不适合也能靠意志力改过来！"现在看来，那时的我还太 navie，没有认识到问题的本质，也正因为这种错觉，我在接下来的几年里一直拼命"补短"。

"木桶理论"将个人优势与弱势比喻为木桶的长板和短板，认为"短板"决定了个人的发展，因此，一个人若想有长足进步，一定要"补短"。这个概念其实是很失衡的，想想看，"短板"往往是一个人天生就不擅长的部分，做这些事往往会花费更多的时间和精力，而结果还未必如愿；再者，你的"短板"就是别人的"长板"，拿自己的"短板"与他人的"长板"竞争，无异于以卵击石。所以，与其拼命"补短"不如强化"长板"，形成自己的核心竞争力。但今天，我们先不聊如何强化"长板"，还是回到"补短"的话题，看看我为了"补短"做了哪些蠢事。

毕业后，我去了一家私企，从基层做起，用1年时间，做到中层管理。前期，与客户打交道的经历让我开心，但后期作为管理者每天与琐事为伍让我失去耐心，我困惑于自己的变化却找不到原因。这时，我的老板告诉我，“优秀的人懂得忍耐，什么事都可以做好”。于是，我更加努力的强迫自己，让自己投身琐事，但这么做并没有给我带来任何快感，我在"事"上花费了大量的时间和精力，结果却远不如我的同事，前期积累的成就感荡然无存。

后来，出于个人原因，我加入一家处于发展期的公司，再次从基层做起，这一次，我找回了和客户沟通时的愉悦感。但好景不长，1年半后，我升职了，再次成为公司的中层管理，过往失败的感觉再次卷土重来，这一次，我迷失了。

最终，我找到一位职业规划专家，在专业人士的指导下，我回顾了过往的经历，最终找到了自己的"定海神针"————比起和事打交道，更喜欢和人打交道；比起平淡无奇，更喜欢接受挑战。也正因如此，造成了职业上的诸多问题。

最后的最后，我决定放过自己，接受这个不完美的自己，接受本性，迎接每一个挑战，让自己的每一天都过得与众不同。

爱上写作的每一天 100天写作第62篇 62／100