道法自然，顺道而行

前视天下万物，后思世间万事，仰观斗转星移，俯看蝼蚁求生，纵横虚空宇宙，捭阖朝露蜉蝣，皆由道生，由道而存，由道而进。所谓道法自然，道法天地，皆由道出。

芸芸众生，多有迷失自我而找不到真正的掌控感、成就感、幸福感。有的家长每天形影不离地督促孩子的学习，结果孩子的学习反而一塌糊涂，对孩子掌控感的缺失让他的心中充满了失败感；有的人在职场上奋力拼搏，喝酒、熬夜加班，工作中成就感的建树却无法掩盖家庭幸福感缺失和身体健康的恶化。是什么导致这些现象的发生呢？督促孩子学习是必要的，勤奋工作也是应该的，但任何事都需要循道而行，适可而止，否则过犹不及而适得其反。正所谓向前一步是谬论，后退一步是真理。

道，最大的一个特点就是无为而治。使人们的行为符合道，符合自然规律，顺势而为。

我们督促孩子学习是培养孩子的内动力，以建立孩子的学习习惯和学习方式为目的，而不是让他完成一道又一道的无尽难题。这种错把方式当作目的，是家长耗尽了所有却存在孩子学习不良的一个重要因素，这是不符合“道”的体现。

今年高考后有一个新闻，一个家庭在孩子高中三年花费了35万的辅导费，而孩子的高考分数却只有326分，这样的高考结果导致家长心态的崩溃。其实，这样的结果是家长的不合乎“道”的行为所致。

我们工作中也常见到有些人上班期间不认真工作，下班后却做出一副拼命加班的样子。这种情况的发生与有些领导错误心态导致员工投其所好有关，也与这些人牺牲自己的生活乐趣和无尽的欲望有关。

在一个公司中，下班后领导仍然在办公室里没有离开的心思，员工们怀着各种各样的心态仍然在漫无目的“工作”着，其实虽然眼睛盯着电脑屏幕，而心却早已不知放飞到何处。心中即使有一万个羊驼走过，却也正襟危坐于电脑前方。其实，这样的结果是领导与员工不合乎“道”的行为所致。

这些不合乎道的做法，只能把自己推向无尽的痛苦与无法言表的烦恼之中。我们来到这个世界上，有理由享受生活的乐趣。无论是对孩子，对家长，对领导，还是对员工而言，都不必将自己的无尽的欲望强加给别人，让自己回归本我之中，不要只考虑一己私利而要考虑到他人的感受。做任何事都需要讲究适可而止，循道而行。一旦逆道而行，就可能遭遇不同的反噬，适得其反。无论是对依赖你生活的孩子，还是相互成就的领导与员工，我们都要掌握一个“度”。正所谓”不言之教，无为之益，天下希及之。“

从相关资料中看，孩子学习出类拔萃的往往是那种“不管是管”的家庭，工作效率高的公司往往是那种不管过程只管成果的管理方式。道曰：“夫物或行或随，或嘘或吹，或强可羸，或载或隳，是以圣人去甚，去奢，去泰。”说的就是对人对事一定要因材施教，一定要抛弃那些极端、奢华和过分的行为。也就是说，适当的放手让孩子去自主学习，移开紧盯员工的眼睛让他们去主动工作，无为而治，可能会出现更好的结果。因为，做事要循道而行，要掌握好度，否则，过犹不及。

道曰：“企者不立，跨者不行。自见者不明，自是者不彰，自伐者无功，自矜者不长。其在道也，曰食赘形。物或恶之，故有道者不处。”

顺道而行，必有善缘。顺应孩子成长的天性，优秀的人生成绩和健康的身心必将伴其一生；顺遂自己的心愿，工作带来的成就感和幸福感必然会带来值得骄傲的一生；顺道而治，激活员工内心的自驱动力，必然会使企业欣欣向荣。

道法自然，不要强迫自己或他人做内心抵触的事，一切皆要顺势而为。相对于朝露蜉蝣，我们的生命是如此漫长；相对于星球宇宙，我们的生命却又是那么的短暂，有太多太多的东西需要我们去珍惜。

譬如孩子们成年远去之前的短短的十八年相处时光，譬如为国家和自己健康工作的三十五年宝贵岁月，这一切皆需顺道而行。不要把生命浪费在无意义的事情上，否则，蓦然回首，皆是一场虚空；不要把生命浪费背道而驰的事情上，否则，蓦然回首，已是白发暮年却两手空空。

因此，无论是在生活中，还是在工作中，我们一定讲究放手，懂得无为而治。这不仅仅是一种生活或工作方式，更是一种思想上的解放。只有这样，才能明晓“道”的含义，做事方能顺道而行，才能对“为者败之，执者失之。无为故无败，无执故无失”具有更深刻的认识，自己的行为与思想才能更加上“道”。

顺道而行，遇见未来