社保和养老金的关系是什么？

除了社保还有什么保险可以拿养老金？

社保其实它包括了城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类我们也通常称为是五险，当然也可以称之为是社保。

​

社保和养老金的关系，很显然是没有一个直接的关系，因为社保是包括了职工养老保险，但是我们在参加职工养老保险以后，才能够获得养老金的待遇，这就是他们二者之间的一个间接关系。

我们都知道参加城镇职工养老保险，累计缴费年限达到15年以上，就可以在法定退休年龄之后按月领取养老金的待遇。

这也是绝大多数人群，享受养老金待遇的唯一途径，那么除了这个参加养老保险以外，还有没有其他别的方式，可以获得养老金呢？

我们说是有的，那么你去参加城乡居民养老保险，再达到15年以上的参保条件，也是可以获得按月领取养老金的待遇。

只不过居民养老金的待遇，整体水平比起我们职工养老金还是要偏低不少。

那么除此之外呢，实际上职业年金或者企业年金也被称之为是第2支柱养老保险，那么参加了职业年金或者是企业年金，是可以获得一份补充养老金的待遇。

​

但是这样的方式只能够通过工作单位来参保，你要么是有一份固定的工作单位，通过工作单位来参保，才是可以实现自己职业年金或者企业年金的参保。

最后还有一种方式就是参加商业性的养老保险，那么也是可以获得一份商业类的养老金待遇，但是无论是职业年金还是商业类的养老保险，它其实都是不能够代替社保的。

2022年的10月份办理退休，现在每个月的工资是13,000元，退休以后的养老金能领多少钱呢？

严格来讲，我们退休以后的养老金，和自己在职期间的工资没有一个直接的关联性。

也就是说我们并不能够通过，你现在的工资待遇来推算出今后的养老金待遇。

有的人他可能在民营企业，私营企业工作那么单纯，每个月的工资很高，能够达到13,000块钱。

但是他的社保缴费基数是很低的，并不是按照全额工资的标准来缴纳社保，往往只是按照最低标准60%来缴纳社保。

这样一来的话，自己最终社保的平均缴费指数就会很低。

那么将来享受到养老金的待遇水平也并不是很高。

​

还有的人就是虽然说他的工资待遇很高，但是所在的工作单位可能就没有建立劳动合同关系，自己也没有按照灵活就业的方式来参加社保。

那么实际上，虽然说你在职期间的工资很高，但是你可能将来都不会获得养老金的待遇，所以这个问题是没有办法给出答案的。

因为我们计算养老金的待遇，要通过你的累计缴费年限，也就相当于是工龄。

还要考虑社保的平均缴费指数，包括你所在地区，上一年度的社会平均工资，这三大主体条件才能够计算。

那么如果说你的社保都是连续不断的缴费过程，并且你的社保也是全额的缴费，按照你的实际工资来进行缴纳。

那么我个人认为，你的养老金待遇水平不会特别低，一般能够达到3000块钱以上，甚至达到4000块钱以上都是很可能的，但是还是要跟自己的参保条件有关。