关于董监事提前换届

关于任期这个事，《公司法》里面有要求：

既然不超过3年，那么两年应该也是可以的：

一年也是可以的，不过下面这个案例非上市公司本身：

换届无非是就是讨论一下谁掌权啦，三年一届就是三年讨论一次，一年一届就是一年讨论一次，大多数上市公司都是三年一届，每年都讨论一次的话有点像每年都拍一次婚纱照一样：

那么如果时间还没到换届时间，也不想和之前的那个人拍婚纱照了，着急跟别人拍，行不行呢？

本着存在即合理的原则，当然是……可以的：

换届的话当然是董事、监事一起换，所以提前换届公告有分开发的：

上面这家公司原本2021年10月届满，提前三个月开始实施换届事项。

也有合并在一条公告里面发的：

上面这家公司上一届的董监事位置刚坐了半年多，就让挪地方了，新的一次换届工作感觉来的很着急。

有人说这个提前换届的公告需要单独披露吗？

没有强制，披露的话显得说的更清楚一些。

那不强制为啥还要披呢？

人家愿意，想披！

那我们披不披呢？

自己想！

提前换届会不会有问题？会不会被问询？有可能！

上面这家公司在章程修订前，章程规定不得无故解除董事职务（当然这是老《上市公司章程指引》中的原句），修订后与新《上市公司章程指引》保持了一致，但是遭到了监管机构的质疑，最终取消了提前换届的议案。

但大部分情况下，只是问询一下提前换届的原因，大多数上市公司提前换届也是因为重组、控股股东变更，毕竟一朝君子一朝臣，掌握控制权后第一件事肯定是换成自己的人，具体原因需要在公告中说明，或者可能被问询补充：

当然也有是为了保证公司控制权不变的：

只是问问就完了吗？不会受到处罚吧？一般不会，除非是也触发了其他的违规事项：

那么提前换届对董监高减持有没有影响？毕竟如果他们提前辞职的话按照减持新规是有要求的：

那么提前换届的话，不就可以名正言顺的减持了吗？

我们先看一下咨询易关于延期换届的，延期换届还是按原任期：

那么理所当然，提前换届还是按原任期，感谢王总帮我问了监管员，谢谢啦~

好了，今天关于提前换届的事就整理到这里，希望对你有用~

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