随着“一带一路”倡议的持续深入推进，中国电力建设集团（股份）公司（以下称“中国电建“）积极参与“一带一路”建设，不断以新的理念、新的方式推动国际业务发展，形成了“点多、面广”发展态势，同时，对国别代表的素质能力提出了更高的要求。
▲开学典礼
作为中国电建人才培养的长期合作伙伴，基业长青在服务国际化人才培养的经验基础上，结合中国电建国际发展战略要求和当前国别代表提升需求，首次以国别代表为培训人群为中国电建制定了专题培训计划。
9月11日下午，中国电建2018年国别代表培训班正式开班，来自24个国家的36名国别代表参加了本次培训。中国电建董事长晏志勇、中国电建副总经理李燕明出席了开班仪式并发表了讲话，晏志勇董事长指出，国别代表要培养学习能力、组织能力、讲好中国电建故事能力、把握能力、融入当地能力，进一步提升自身的综合素质。并强调，国别代表应自觉承担集团赋予引领国际业务的职责，展现大国形象。同时，李燕明副总经理对国别代表能力建设提出了 “讲政治、精专业、强管理、善交流、尊文化、能忍耐、讲奉献、重责任”八点要求。
▲中国电建董事长晏志勇
▲中国电建副总经理李燕明
本期培训班时长15天，培训内容包含战略理解、市场开发、项目履约、代表处管理、基础知识技能等模块，特邀实战经验丰富的中国电力建设集团领导、“一带一路”国际工程人才发展专家委员会专家、知名大学教授、著名行业专家及国外专家团队20余位讲师讲授，将行业领域经验教训与集团内部实战经验有机结合，围绕“战略型工作+经营型工作+事务型工作”三个层面综合性能力培养开展培训学习，进阶式培养学员的综合素质能力。
本次《中国电建2018年国别代表培训班》的举办，不但推进了中国电建培养合格的国别代表人才队伍、落实人才强企战略及国际业务“三步走”战略，更为引领中国企业践行 “一带一路”建设使命，共建人类命运共同体做出了积极的贡献。
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