一直以来，我国中西部贫困地区的教育问题让很多人非常担心，而中西部地区教育与东部发达地区最大的差别主要体现在师资力量上，中西部贫困地区由于教学条件相对落后，无法吸引足够的优秀教师前去教学。为此，近年来，国家一直在大力扶持中西部贫困地区的教育，特别是农村地区，大力实施“三支一扶”计划，吸引更多优秀人才到中西部地区从事教育工作。
最近，教育部再次印发《教育部办公厅关于做好2019年银龄讲学计划有关实施工作的通知》，再次选派4000名高级教师赴中西部贫困地区从事讲学活动，支持贫困地区教育发展，这对寒门学子将是一次真正享受良好教育的机会，他们有福了。
这次选派4000名高级教师赴中西部地区讲学，申请该计划的教师全是退休教师，以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。因此，简称“银龄讲学计划”。具体情况如下：
一、招募人数
2019－2020学年，在全国内，计划招募4000名讲学教师，阵容强大。
二、招募要求
年龄一般要求在65岁以下，业务素质高，政治可靠，原则上具备中级以上职称，以高级教师为主，特别是退休的校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。
此次银龄要求很高，一般退休教师不具备报名条件，可见教育部对此次银龄计划寄予厚望，希望能够达到真正讲学的目的。
三、服务地区和年限
本次讲学计划主要面向国家确定的贫困地区，重点是“三区三州”等深度贫困地区，而面对的学校主要也是以县镇和农村学校为主。
银龄计划要求服务年限至少一个学年，考核合格的鼓励继续续签。
四、有关待遇保障
本次讲学计划，虽有公益性质，但并不是免费劳动。国家对于报名参加此次讲学的高级教师们，给予一定的待遇保障措施：
一是政策保障。由受援地区为讲学教师提供食宿保障，配备相应的生活设施，让讲学教师没有生活后顾之忧。同等享受相应的评优和表彰政策。
二是经费保障。对于成功入选此次讲学计划的教师，除享受正常的退休待遇外，每人每年补助2万元工作经费。各地区可根据本省财力实际情况，提高补助标准，高出部分由本省财政承担。
教育部布置的银龄讲学计划非常有意义，可以充分发挥退休讲师余热，让他们将先进的教学经验带进贫困地区，传播先进的教育理念和经验。更重要的是能够带动贫困地区的青年教师工作积极性，以老带新，带动贫困地区师资力量的长足发展。
不过，也有网友在网络上表达了自己担心，重点是此次招募的讲学教师主要以退休高级教师为主，而东部发达地区的退休高级教师如果精力允许，在民办培训机构从事教育培训，能够挣到的报酬可能远远超出2万元的补助费用。
因此，最后此次招募计划是否能够达到预期效果？需要各地退休高级教师们发挥高风亮节，有一颗热爱教育，愿意为教育事业付出的心了。
对于此次银龄讲学计划，你们怎么看？欢迎交流讨论。
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