人社部近日发布了2020年第四季度，全国招聘大于求职，最缺工的100个职业。从这100个职业来看，排名最靠前的10个职业分别是：
营销员，保洁员，保安员，商品营业员，餐厅服务员，家政服务员，客服，车工，房地产经纪人，焊工。
从排名前10的最缺工职业来看，基本上都是属于比较辛苦的职业，要么属于业绩压力比较大的营销员营业员等，要么属于体力劳动的餐厅服务员，焊工，车工等。
一边是大量缺工，而另一边却是大量的高校毕业生找不到工作，根据教育部发布的最新数据显示，2021年我国高校毕业生总数达到909万。由于受2020年疫情影响，很多高校毕业生至今仍未找到工作。特别是一些普通院校和职业院校的毕业生。
很多人很纳闷，因为这些找不到工作的高校毕业生来说，为什么不去尝试这些最缺工的职业呢？原因主要有以下几点：
第一，眼高手低
对于这些高校毕业生来说，他们很多人都属于眼高手低。认为自己读完大学就应该坐办公室，每天舒舒服服朝九晚五上班，对于这些最基层的营业员、焊工等工种根本看不上。
第二，碍于面子
有的大学生不想从事这些工作，是碍于面子，自己的同学或者其他同校的学生都找到了不错的工作，而自己从事这些基础性工作，感觉很没面子，会觉得很丢人。于是他们宁愿找不到工作，也不会去做这些岗位。
第三，怕吃苦
从这些最缺人的岗位来看，基本上属于比较辛苦的工作岗位，不管是营业员还是车工，焊工等，每天的工作量都比较大，而且很多属于体力劳动。对于很多大学生来说，从出生下来就没有吃过苦，在家都不做家务，更别说从事这些工作了。
当然还有一些人担心这些最基础的工作，薪资待遇可能并不高，其实这倒是一个误会。我们经常看到很多餐厅招服务员，每月工资都是至少三四千。而一些企业招聘车工焊工等这些有点技术含量的技术人员，很多工资都是五六千，对于一些水平较高的技术人员来说，有的已经月薪过万。然而，仍然招不到合适的人选。
从人社部公布的这100个最缺工的工种来看，制造业人才需求，继续保持了旺盛的势头。比如冶炼工程，技术人员铸造工，汽车工程技术人员，金属热处理工等这些职业工作，缺口仍然较大。而这些工种，恰恰都是我国很多职业院校一直都开设有的专业。只是这些年职业教育的发展，没有跟不上市场的需求。
这种供需矛盾，何时才能得到缓解？
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