小林遇到一件纠结的事情。前不久，同事结婚办喜宴，小林走在路上，领导张主任给他打电话，因为有事去不了，让小林替他随礼1000元。
小林到了酒店账房，和其他同事一样，统一随礼600元，替张主任垫付了1000元礼钱。
这不，一晃就过了几个月，领导一直没提还钱的事。
小林非常纠结，一是自己工资也不高，一千元说多不多，说少也不少。
二是担心领导是不是忘了，自己白白垫了钱，还没得到人情。
三是张主任对自己有知遇之恩，平时对自己也很关照，实在难以开口要这个分子钱。
小林纠结了好几天，猜测领导肯定是忙忘了，自己可以不要这个钱，但也应该让领导领这份情呀。
小林决定寻找机遇，委婉地向领导提出来。正好单位加班聚餐，中间大家聊到同事结婚随分子这件事。
小林抓住机会，巧妙地说，我们都随了600元，张主任很关心下属，让我替他随了一千呢。
张主任哈哈一笑，一拍脑袋，最近忙晕了，马上用手机给小林转了一千。
后来，小林更懊恼了，因为他发现张主任对他开始不冷不淡的了，很后悔不应该收这一千元钱。
小林纠结了几天，又找领导解释。张主任拍拍他的肩膀说，你想多了，确实是我忘了，应该还你的。
小林的故事，很多职场人都会遇到过。
那么，遇到这种事情，应该如何处理呢？
小林在这件事情的处理上，属于“傻人”级别。傻人直接要钱，情商高手应该这么做。
【一】清清爽爽。
职场上，我们经常会遇到临时替别人垫付小钱的情况，有的人本身就是马大哈，粗枝大叶，忘记还钱。
也有的人爱占小便宜，你不要，他就选择性遗忘。
其实，还有一种可能，就是你忘了还别人的小钱，别人不好意思问你要，故意让你替他垫付一次，就算扯平了。
小林应该先想一想，是不是领导帮他付过钱，或是领导帮助他，自己没有还人情？
如果排除这些问题，判断领导真的忘了。可以私下里，大大方方提醒领导，把事情做在明处，也没什么大不了的。做人坦坦荡荡，有一说一，实实在在，免去纠结之苦。
【二】顺水人情。
领导打电话让小林替他代随分子钱，他就没有打算要的意思，如果他想还钱，完全可以用手机转账给小林。
张主任心态可能是这样的，平时没少关照小林，小林也没有任何表示，这次随礼就让他垫付了吧。
如果小林不要，说明他还懂事。如果小林要，就还给他，同时也认清了小林，以后疏远“白眼狼”。
说本质，张主任可能玩的是一次“感恩度”测试。
小林平时得到了张主任的关照，做人就要大度一些，格局大一点，就算领导真的忘了，也没有必要纠结，就当表示感谢了，抓紧放下此事，没有必要斤斤计较。
【三】心知肚明。
张主任数月没有提及还钱的事情，可能是他吃准小林有求于他，也吃准小林不好意思要，认为下级为上级分忧理所应当。
既然他不提，你也不提。尤其是不能“自作聪明”提醒领导，比如，小林在聚餐时提醒领导，就犯了“职场大忌”。
小林吃的亏，远远比这1000元大得多。即使领导想起来了，要还你钱，你也可以这样说，张主任，你平时这么关照我，一直没有表示感谢，替您垫点小钱都是应该的。
你要还钱，这不是打我脸吗？失之东隅，收之桑榆。
精明的上司会在其他方面进行“补偿”，隐形收获必然大于这1000元。
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