兰子高考发挥失常，上了一个大专，毕业后找不到好工作，就来到外地打工。这家公司考勤管理非常严格，老板召开员工大会，宣布了考勤奖罚制度，每月全勤奖200元，个人事假扣工资，超期一天罚三倍工资。
兰子学历低，工资少，父母身体不好，慢性病花钱多，兰子基本不请假，月月拿到全勤奖。200元，在别人眼里不算事，对兰子家庭也是一块不小的收入。
上个月，兰子老爸突发急病抢救，接到母亲哭哭啼啼的电话，兰子立即向老板请假三天，老板的脸拉成长白山，还是车间主任求情才勉强同意了。父亲抢救过来后需要住院，兰子不敢给老板打电话，就央求劳资员再续假三天。
劳资员是个好心人，告诉兰子，最近订单比较多，老板已经上火了，昨天还过问你回来没有呢。如果你非要请假，老板肯定三倍罚款，说不定还算你旷工加罚。看着病床上的父亲，兰子流着泪、咬咬牙，照顾老爸是女儿应尽的孝心，扣钱也得续假。
三天后，小兰请家里远房亲戚来替换她，匆匆忙忙赶回公司。老板认为兰子不听话要开除她，车间主任劝老板家家有本难念的经，处罚太重了，寒了其他员工的心。老板通知劳资，扣罚兰子六天三倍工资外带全勤奖沉没还增设旷工罚款，这个月工资被罚2000，到手才800多块钱。
兰子的眼泪哗哗掉，辛辛苦苦为老板打工一年，回家照顾老爸几天，就这么不近人情。几百块钱，家里负担这么重，让我怎么生活？兰子强忍怒火，拿着工资条去找老板，老板怒怼：“公司是我开的，我说了算。”人在屋檐下不得不低头，兰子有苦难言。
兰子下班路上巧遇法律公益活动，就向一位面善的女律师诉苦。女律师一拍桌子大怒：老板这是要上天啊，自己的公司就能制定霸王条款了？兰子说，这个规定是老板在员工大会上公布了的呀，我们没办法啊。女律师更生气了：老板定的这个霸王条款，前提就违反劳动法了。
第二天，女律师带着兰子找到老板：你这样处罚员工是违法的。老板怒斥：“违什么法？在我的公司，我就是法。你不接受，你可以走人啊，我又没拦着你。有的人排着队，求着来违法呢。”
女律师气得浑身发抖：第一，你可以扣除缺勤工作日工资，但加罚三倍工资，涉嫌克扣工资。第二，因特殊原因续假，按照旷工处罚不当，即便你算她旷工，她也没有连续旷工五天，威胁开除她不合法。第三，本市最低生活保障线1600元，兰子扣罚后实发830元，严重低于保障线。你的公司，你可以做主，但大前提是要符合大法。
PS：遇到这种“我的地盘我做主”的无良老板，员工要敢于依法维权。兰子是个孝顺善良的孩子，幸好遇到好心的强势女律师，帮她申请劳动仲裁，严肃处罚了这个黑心老板。老板拿到仲裁结果时，傻在了原地，嘴上还嘟囔着“我的公司我自己说了不算吗？”这个维权结果，把老板的脸都打紫了。
