周主任平安着陆、安全退休，很多人都祝贺他可以开始第二春了。因为口罩原因，单位没有举办欢送会，让老周多少有一些遗憾，本来准备了一肚子的感言要说的。
单位派了一辆皮卡，把老周办公室的东西全部拉回家了。老周带着落寞的心情回到了家，原来家里的门庭若市变成了门前冷落鞍马稀。
老周做了多年的领导工作，自然懂得“人员接替、人走茶凉”的自然规律，只是轮到自己的头上，就有一点世态炎凉的悲伤了。
前不久，单位举办“中秋重阳”茶话会，邀请退休老同志参加座谈。老周很想念单位，高高兴兴参加了，结果到了会议现场，只有两三个退休老同志参加了。
一打听，其他的老同志都找借口不来了，来的那两位退休老同志都是因为子女也在单位工作，不得不来。程序需要走，形式还要搞，新主任都没有露面，安排工会主席张罗一下，茶话会浮皮潦草地结束了。
晚上，单位安排宴请。新任领导有一个接待任务，可能就不过来。工会主席知道老周爱喝白酒，抱歉地解释，我的胃不舒服，今天就以茶代酒了，其他同志也以开车了、打疫苗了、吃头孢了等各种理由不喝白酒了。
饭局之上，只有老周自己喝白酒，总觉得不是那种滋味，千言万语，没有酒助兴，反而觉得索然无味。
饭局快要结束的时候，新任的主任推门进来，朗声说道：老同志是单位的珍宝，他们做出过历史贡献，我必须赶过来敬你们一杯酒。
新主任坐下后，要跟老周喝白酒，突然之间，老周发现满桌的人都主动换上了白酒。
形势立即扭转，饭局主题从感谢老同志变成了表态新领导，大家倒上白酒，不是为了敬老同志，而是为了敬新领导。
局面立即热闹起来，大家纷纷向新主任敬酒，团团围住新主任，都是大杯大杯的白酒，都是满面春风的笑脸，唯独冷落了老周等几位老同志。
老周看到这一幕突然顿悟了，也突然如释重负，想通了，看开了，放下了，释怀了，没有牵挂了，不再念想了。老周放下酒杯，悄悄离开了，叫了一辆出租，只想快点回家。
新领导准备跟老周喝一个白酒，一转身，发现老周的座位上空空荡荡，顿时愣住了。
从此以后，老周不再回单位了。其实，现在，越来越多的退休同志不愿意回单位了，主要有10个原因，实在太现实了。
【1】没有老年中心了。原来，单位都建有离退休中心或老年中心（老年大学），搞得红红火火。现在，这种职能统统移交社会，组织关系也转到社区街道，从此就没再也没人管了。
【2】人人都忙利益了。整个社会都很浮躁，位子、票子、房子、车子、孩子，哪一个不需要钱，谁有功夫操心别人的事情呢，更没人在乎退休人员的感受了。
【3】相见不如不见。原来，单位把退休人员当作自己的人，回单位有专门的部门接待，热热闹闹的。现在，退休人员再回单位，没人接待了，人家都忙工作，没空搭理你，让你站也不是，坐也不是，何必再去添麻烦呢！
【4】交通不方便了。现在，单位的人都住得五湖四海，很多退休老人都跟子女居住了。岁数大了，腿脚不方便，如果没有车辆接送，退休老人不愿意折腾了。
【5】眼不见心不烦。现在各层级之间的收入差距，十倍二十倍地拉开，退休老同志心理不平衡在所难免。老同志辛辛苦苦打下的江山，退休金只有4000元，新任领导的年薪却拉升到几十万甚至上百万，眼不见心不烦吧。
【6】回避不必要的尴尬场面。退休之前，人人见到你都是满脸开花的微笑，退休之后，人人见到你都是皮笑肉不笑。权力才是男人的春药，失去了权力，自己也就黯淡无光了，回到单位也不受别人待见。
【7】在位时没有留下好人缘。有些领导在有职有权时十分霸道，不关心下级的切身利益，伤害了员工的心，没有留下好人缘，没有交到好朋友。如果回单位，说不定有人借机对你冷嘲热讽，何必自寻烦恼。
【8】对形式主义失去了兴趣。单位邀请老同志参加的活动，基本上还是搞形式、走过程，让老同志多说一些漂亮话。有些新任领导对老同志不重视，用人在前，不用人在后，久而久之，就没有人愿意回单位了。
【9】彻底看透了、放下了。由来只见新人笑，有谁看到旧人哭。有些老同志经历风风雨雨、世态炎凉之后，洞悉人性，看透人生，深知“人情冷暖”的自然规律”，心态变得平和，彻底告别过去。
【10】开启第二春。现在，退休的生理年龄还属于中年时代，完全可以发挥余热、开启第二春。老同志都有自己的事业，没有必要再回单位给别人添麻烦了。
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