我们公司招聘保安（实际上就是门卫），月薪不到3000元，吸引了不少中年男人来应聘。其中，有三位职场中年男人给我留下深刻印象，他们的人生结局也让我唏嘘。
一位是失业工人。他曾经是车间里的技师，可惜的是，产品被电商打败，他的技能也被机器取代，他没有其他技术，只能应聘门卫。月薪3000，让他勉强支撑起养家糊口的重担。
一位是私企高管。他曾经也是风光无限，年薪高达六十万元。按道理他不差钱，没有必要“屈尊”来做保安，但他想法跟我不一样。此人能屈能伸，先找一个门卫的工作，既能找人说话，也能活动筋骨。
一位是国企职员。他退休之后，老伴身体不好，需要长期吃药，他的退休金不到4000元，干脆出来做保安。图的就是在家附近，一方面多挣点钱，另一方面可以照顾老伴。
所以，当我回答这种问题时，眼里常常含着泪花，职场失意的中年男人，他们并非都去周游世界、含饴弄孙去了，他们依然在扛着家庭的责任，甚至不惜弯下腰来，去做保安、司机、环卫、绿化等工作。
家家有本难念的经，人人都有过不去的坎。退休后的人，一般都有这几种情况：
一是降格到小企业。他们有经验、有能力、有人脉的，可以在不同企业之间跳来跳去，在这家公司“失业”，找不到优质职位，还可以“降格”到小公司继续当高管。
二是转行去创业。他们失去工作之后，很难再找到匹配的职位，往往开始各种形式的创业。原来高技术的，成立技术服务公司；原来搞销售的，喜欢成立经贸公司；原来搞管理的，喜欢开饭店、开茶楼、做生意，等等。
三是流向低薪岗位。手里的技术仍有市场的人，一般被小公司挖走；手里的技术过时的，一般转行做其他的低薪工作。目前的公司基本不招35岁以上的人了，他们失去工作之后，大概率向小企业流动。
四是做点小生意。他们往往没有过硬的技术，也没有丰富的管理经验，失去工作之后，基本找不到合适的岗位。很多人都会转行从事“三性”岗位，也有一些人会去做点小生意。
五是享受生活。他们通过工资的积累、投资、理财，实现了属于自己的“财务自由”，一般不会再去打工了。甚至有些人会选择主动“失业”，开始周游世界、享受生活。
PS：对于普通的退休人员来说，原则上不要从事“三性”岗位。为什么呢？因为这些“三性”岗位，一般没有社保，工资低，学不到东西，没有成长性。等你干不动了，没有退休金和医疗保险，未来的生活堪忧。所以，有以下几个建议：
一是要降低预期。人到中年失去工作，很难再就业的主要原因是知识落后、技能过时，千万不要这山望着那山高或高不成低不就，否则，很难找到匹配的工作，适当地降低预期，向中小企业流动。
二是要突出优势。人到中年，要么有经验，要么有技术，要么有阅历，总是可以找到自己的优势的。要找准定位，扬长避短，不要盯着大公司，有时候在一些中小企业，还是可以找到合适工作的，绽放事业第二春。
三是要养家糊口。人到中年，正是压力最大的时候，如果长期找不到工作，会不断增加焦虑。所以，千万不能躲在家里唉声叹气，一定要活动起来，先找到一个工作，哪怕工资低一点，也是现金流，先维持生计为上。
四是要谨慎创业。很多职场中年好面子，不愿意弯腰去求工作，也不愿意给年轻人当下属，往往会拿出家底去创业或去投资。这个时代，风云变幻，赔掉家底的中年人不在少数，没有时间和机会再东山再起了。
五是要切勿奔波。人到中年，身体和精力都开始走下坡路了，尽量在家人身边找个工作，哪怕工资低一点也是合算的。你要去外地“漂泊”打工，一旦生病，那点工资还不够吃药的，得不偿失了。
六是要创新职业。中年人都有一定的兴趣爱好或特长，以前一文不值，现在可以通过自媒体、短视频进行变现。中年人有知识有技能，以前无法传播，现在可以通过知识分享等形式进行创收。
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