退休被司机扔在路边，才明白：为什么领导一退休就不回单位了？8个现实太扎心！

工作一辈子终于退休了，单位事业部的张部长平静地接受了这个“客观规律”。一朝君子一朝臣，人走茶凉，实属客观规律，老张并不在乎。办公室小声解释，上级要求不能迎来送往，聚会就取消了。老张乐得接受这种规定，免去了许多麻烦。

老张想把办公室里的几盆绿植搬回家，于是最后一次向单位要车。办公室主任安排一位年轻司机送他回家。司机送到楼下，老张本想司机会主动帮忙把绿植搬回家，结果，司机把他扔在路边就走了，老张当场愣住了。

退休两个月之后，办公室有一位不认识的小年轻给他打电话，通知他回单位参加中秋茶话会。老张有点不悦，婉拒了邀请。老张心里不舒服，埋怨新领导没有亲自打电话，不够尊重老同志。

老张给其他几位退休老同志通了电话，大家都不约而同地婉拒了。其实，大家的观点是差不多的，单位已经没有老年中心了，退休人员全部移交社会，组织关系转到社区，与单位没有什么联系了。所以，既然已经退休了，原则上就不要再回单位了。原因主要有几点：

【一】心理不平衡，感到不公平。在职时与退休后的各种福利待遇断崖式下跌，在职领导的薪酬福利越来越好，退休老同志不愿意去参加单位活动，主要还是有一种“眼不见心不烦”的心态。

【二】回避尴尬，不如清净。退休之后，从原来的门庭若市变成门可罗雀，才知道人的因素非常渺小，以前取得的成绩都是平台、职位和权力的威力。失去了权力，失去了利用价值，别人也就不再理你了。回原单位也是给人家添麻烦，不如转变心态、坦然处之，采取回避策略，让自己清净一下。

【三】作风霸道，没有朋友。有些领导有职有权时十分霸道，不关心下级的切身利益，伤害了员工的心。当你有权有势的时候，下属恭恭敬敬，不是敬畏你而是敬畏你的权威。退休之后，人家谁还理睬你？个别下属还借机冷嘲热讽，还有脸再来单位吗？

【四】形式主义，不感兴趣。单位邀请参加的活动，基本都是搞形式、走过程，翻来覆去就是那几个项目，本质还是“利用”老同志完成“形式任务”。有些新任领导对老同志不重视，用人在前，不用人在后，久而久之，就没有人愿意参加了。

【五】居住分散，交通不便。二十年前，单位的人都住在单位的大院或生活区，现在的人们居住在“五湖四海”。以前的单位都有老年活动中心，现在这些功能都移交给社会了，再加上老人都随儿女居住、照顾孙辈，去单位参加活动很不方便，干脆都不去了。

【六】临时通知，诚意不足。有些单位组织老同志参加一些“形式”上的活动，往往并没有提前计划，临时组织，让老同志准备不充分，也不考虑老同志居住分散、交通不便等实际困难，不安排车辆接送，老同志感觉受到了怠慢，所以，既然你的诚意不足，我们就叨扰了。

【七】通知不对等，故意摆架子。有些老同志对单位是做出过贡献的，退休之后，往往不受重视，参加活动就让办公室发一个短信。有些新任领导不亲自邀约，更不亲自接送，让老同志心里不舒服，故意给他们摆架子。婉拒，就是一种“生气”的表现形式。

【八】心态平和，悟性通透。有些老同志经历风风雨雨之后，洞悉人性，看透人生，深知“职场的自然规律”，由来只见新人笑，何人看到旧人哭。既然退休了，就要归隐山田，享受平静。更多的老同志把退休当成第二春和新生活的开始，莫道桑榆晚，为霞尚满天。