不出所料，公司终于开始裁员了。尽管在预料之中，阿菊听到HR念到自己的名字时还是有些伤感。当然，这个结果也在阿菊的预判之中。
前不久，阿菊的母亲病危住院，阿菊心里挂念母亲，心急如焚，工作上就容易出现纰漏。屋漏偏逢连夜雨，阿菊接到家里电话，听说母亲的情况不好，有些失神落魄，不小心把资料拿错了，正巧被客户发现了，老板当场发火，指责阿菊不负责任。
阿菊眼泪汪汪，刚解释了两句，老板就大声呵斥：工作失误，没有借口。你越想解释，越证明你不认真，越证明你不合格！阿菊只能低着头退出老板的办公室，一向认真负责的阿菊趴在桌面上默默流泪。
阿菊知道，公司经营下滑，老板正在酝酿裁员的事情，自己正好撞在老板的“枪口”上，第一个被裁员的人肯定是自己了。可是，母亲住院正需要钱，自己的失业无疑等于雪上加霜啊。
老板的气还没有消，人力总监就拿着拟定裁员名单找他商量，老板正在气头上，看见一个叫阿兰的名字，在她的后面又加上了阿菊的名字，说道，这两个岗位都裁掉。
人力总监一愣，替阿菊说好话：这两个岗位还是保留一个人比较好，裁掉阿兰，留下阿菊。阿兰对待工作不认真，经常掉链子。据我所知，阿菊一向认真负责，很少出错。不知老板为何要裁掉阿菊呢？
老板生气地说：这就是你所说的认真负责？就在刚才，她给客户拿错了资料，差点坏掉我的合同。人力总监还是替阿菊解释，听说阿菊的母亲病危，可能这件事让她分神了吧。
没想到老板一瞪眼睛，错了就是错了，还找什么借口！人力总监看老板发火，就不再说话，拿着名单出去宣布了。当同事听到阿菊的名字时，都感觉不可思议，下意识看了阿菊一眼。
阿菊尽管有些难过，但名单已经公布，也没什么好说的啦，立即清理自己的工位，把档案资料归整好，放入柜子里，然后把工作梳理了一个清单，把注意事项和文件所在位置，密密麻麻写满了一张A4纸，端端正正摆在桌子上。阿菊心想，无论谁来接替这个岗位，看着这张A4纸，很快就能上手。
阿菊清空工位，打扫得一尘不染，放下这张交接清单，抱着自己的私人物品，静悄悄地不辞而别，谁也没打招呼，同事的心情都不好，自己就不要给大家添堵了，还是悄无声息离开，也算是最后的体面吧。
同一岗位的阿兰就没那么安静了，边骂老板边收拾工位，故意把资料搞得乱七八糟的，然后直接甩手走人了。
人力总监看到这一幕，把老板请出来，让老板看看两个人的工位，一个乱七八糟，一个一尘不染。老板好奇地拿起阿菊桌上的那张A4纸，一看就明白了：阿菊果然是一位认真负责的人，是我错怪她了！阿菊的母亲病重，她因为担心母亲而走神，也是有情可原的，恰好证明她是孝顺的女儿。
老板想到这里，感到羞愧，满脸通红，立即追出大门。阿菊早已消失在茫茫人海，老板当着其他同事的面，大声给阿菊打电话：离职见人品！我看到你的表现，我决定重新聘任你，并且升为主管，加薪30%！
老板也是故意说给其他员工听的，让阿菊给大家树一个榜样，只要认真负责工作的人，公司不会裁掉还会嘉奖！
【1】离职见人品。有些人离职恨不能公司倒闭、老板破产，有些人离职就是一次告别，把工作处理得清爽后挥一挥手华丽转身。其实，离职之后，也在圈子里混，路遥知马力日久见人心。
【2】认真的人最美丽。重新上岗的阿菊如同“凤凰涅槃”，激发出更加夺目的光彩，态度更积极，工作更出色，积极带动其他同事焕发活力，公司业绩得到了快速提升。
【3】做老板就要心胸宽广。老板就要有识人用人的眼光，也要有容人渡人的胸怀。发脾气是本能，收回脾气才是本事。知道错了，能马上纠正，用人所长、用在当时，公司才能扭转乾坤。
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