我叫大玲子，退休已经2年了，正在郊区租的小院里种白菜，突然接到单位领导的电话，让我务必赶回单位。我说我就是一个普通的大头兵，而且已经退休2年了，单位有啥事能跟我有关呢？领导说，你来了再说。
老伴说，你都退休2年了，退休关系都转到街道社区了，单位早就不管退休人员了，这两年连慰问都不搞了，你还回去干嘛呢！我说，我毕竟在单位工作了一辈子，既是缘分也是感情，单位有事找我，我应该回去看看。
我让老伴把我送到远郊公交车站，转了几道车才赶到单位，累得都快散架了。单位领导见到我，连杯水都没给我倒，就面带不悦地说，你怎么才来呀！我看到领导这个表情，顿时感到一阵心寒，感觉我这位退休老太太不受尊重，更不受待见。
听了领导的话，我终于明白怎么回事了。单位在前不久接受外审，有些基础资料缺失导致三个资质过期，被处罚20万。这项工作是我退休前的岗位内容，顶替我的岗位的小梅说，被处罚的这些问题都是我遗留的问题，不是她的责任，而且她也不会整改，应该追究我的责任，并勒令我整改！
所以，领导急急吼吼、气急败坏打电话叫我回来，不是有什么好事，而是要追究我的责任，勒令我在一周之内整改。我当场被气得两眼发黑，差点摔倒，我慢慢坐在沙发上，过去的一幕一幕，就像电影一样闪现出来。
我在这件单位工作了十几年，一直从事最基础的档案资料工作。我的性格内向、老实本分，对待工作严肃认真、一丝不苟，从未出现过纰漏。这种工作就是一把“双刃剑”，因为我从不出错，从未给领导惹过麻烦，所以，领导也就从未关注过我。
在领导的眼里，这种基础工作一点儿也不重要，做好了是应该的，做不好就是岗位人员失职。再说了，这种基础工作就是“冷线”工作，做得再好也带不来经济效益，更不能给领导争光添彩，所以，永远不会引起领导重视，提拔进步更轮不到这种岗位人员。
我在临退休前就给领导建议，这种工作看似不重要，好像没有技术含量，其实，这是外人的误解。这种工作的政策性、延续性很强，需要一个认真负责、善于积累的人负责，才能做到平滑过渡、顺利接替。
领导对我的建议不屑一顾，这种工作是个人闭着眼睛就能干，什么找到人来再说，你站好最好一班岗就行了。其实，领导是在等他的“关系户”办理调动手续，等这位妖艳的女人小梅报到时，我还差三个月就退休了。
我想快点把我积累的工作经验传授给她，没想到这位“大小姐”十指不沾阳春水，根本不想学。用她的话说，就这么点破事，应付应付就行了，傻子才当回事呢。
我一辈子认真负责，不能在退休时留下后遗症，于是我把我负责的工作和资料梳理了一张清单，密密麻麻打印了一张A4纸。退休前一天，我逐条逐项给小梅讲解并交接。小梅看了两眼就发困了，没等我讲完就签了名，倒头就午休了。我把交接清单复印了两份，一份留给她，一份塞在档案室的角落里，原件我自己带走了。
想到这里，我拿过领导面前的整改清单，一看就明白了，这些问题全部出自我退休之后，也就是说，小梅接手工作之后，心思根本不在工作上，基础工作搞得一塌糊涂，资质的年审资料也搞得七零八落，不出事才怪呢！
其实，这个结果也在我的意料之中。我从档案室的角落里翻出我藏在这里的交接清单复印件，啪地一声拍在桌子上，怒怼领导：你好好看看这张交接清单，我退休之前的资料没有任何问题，所有的问题都出在我退休之后，谁的责任一目了然！小梅不负责任也就算了，居然还倒打一耙，你要问责就问责你的关系户吧！再说了，我都退休2年了，你还有脸叫我回来！领导当场愣住了，满脸通红！
【1】退休就是一个休止符，跟单位没有关系了，没事不要回单位，普通人员哪有好事找你？何必回去惹一肚子气呢！退休就是一场告别，离开单位，华丽转身，除了特别好的同事，其余的联系方式都删除，不如相忘于江湖。
【2】退休之前要交接清楚，以免留下不愉快的事情。退休就是对职业生涯的终止，就是要对岗位工作说拜拜，那么，要告别就要清清爽爽的离开，千万不要拖泥带水，更不要留下什么后遗症，所以，把工作交接清爽，留下交接记录，就可以挥一挥衣袖、不带走一片云彩了。
【3】退休不是一场落寞，而是一场新生，更是一场开始。既然开启新生活了，就要对过去进行断舍离，既然与单位断舍离了，就不要在乎单位上的事情，对那些不尊重你的领导大声说不！这里告诫在职人员，对待那些为单位做过贡献的老员工要心存感激、给予尊重，否则，惹翻了脸，没好果子吃。
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