我叫大玲子,退休已经2年了,正在郊区租的小院里种白菜,突然接到单位领导的电话,让我务必赶回单位。我说我就是一个普通的大头兵,而且已经退休2年了,单位有啥事能跟我有关呢?领导说,你来了再说。
老伴说,你都退休2年了,退休关系都转到街道社区了,单位早就不管退休人员了,这两年连慰问都不搞了,你还回去干嘛呢!我说,我毕竟在单位工作了一辈子,既是缘分也是感情,单位有事找我,我应该回去看看。
我让老伴把我送到远郊公交车站,转了几道车才赶到单位,累得都快散架了。单位领导见到我,连杯水都没给我倒,就面带不悦地说,你怎么才来呀!我看到领导这个表情,顿时感到一阵心寒,感觉我这位退休老太太不受尊重,更不受待见。
听了领导的话,我终于明白怎么回事了。单位在前不久接受外审,有些基础资料缺失导致三个资质过期,被处罚20万。这项工作是我退休前的岗位内容,顶替我的岗位的小梅说,被处罚的这些问题都是我遗留的问题,不是她的责任,而且她也不会整改,应该追究我的责任,并勒令我整改!
所以,领导急急吼吼、气急败坏打电话叫我回来,不是有什么好事,而是要追究我的责任,勒令我在一周之内整改。我当场被气得两眼发黑,差点摔倒,我慢慢坐在沙发上,过去的一幕一幕,就像电影一样闪现出来。
我在这件单位工作了十几年,一直从事最基础的档案资料工作。我的性格内向、老实本分,对待工作严肃认真、一丝不苟,从未出现过纰漏。这种工作就是一把“双刃剑”,因为我从不出错,从未给领导惹过麻烦,所以,领导也就从未关注过我。
在领导的眼里,这种基础工作一点儿也不重要,做好了是应该的,做不好就是岗位人员失职。再说了,这种基础工作就是“冷线”工作,做得再好也带不来经济效益,更不能给领导争光添彩,所以,永远不会引起领导重视,提拔进步更轮不到这种岗位人员。
我在临退休前就给领导建议,这种工作看似不重要,好像没有技术含量,其实,这是外人的误解。这种工作的政策性、延续性很强,需要一个认真负责、善于积累的人负责,才能做到平滑过渡、顺利接替。
领导对我的建议不屑一顾,这种工作是个人闭着眼睛就能干,什么找到人来再说,你站好最好一班岗就行了。其实,领导是在等他的“关系户”办理调动手续,等这位妖艳的女人小梅报到时,我还差三个月就退休了。
我想快点把我积累的工作经验传授给她,没想到这位“大小姐”十指不沾阳春水,根本不想学。用她的话说,就这么点破事,应付应付就行了,傻子才当回事呢。
我一辈子认真负责,不能在退休时留下后遗症,于是我把我负责的工作和资料梳理了一张清单,密密麻麻打印了一张A4纸。退休前一天,我逐条逐项给小梅讲解并交接。小梅看了两眼就发困了,没等我讲完就签了名,倒头就午休了。我把交接清单复印了两份,一份留给她,一份塞在档案室的角落里,原件我自己带走了。
想到这里,我拿过领导面前的整改清单,一看就明白了,这些问题全部出自我退休之后,也就是说,小梅接手工作之后,心思根本不在工作上,基础工作搞得一塌糊涂,资质的年审资料也搞得七零八落,不出事才怪呢!
其实,这个结果也在我的意料之中。我从档案室的角落里翻出我藏在这里的交接清单复印件,啪地一声拍在桌子上,怒怼领导:你好好看看这张交接清单,我退休之前的资料没有任何问题,所有的问题都出在我退休之后,谁的责任一目了然!小梅不负责任也就算了,居然还倒打一耙,你要问责就问责你的关系户吧!再说了,我都退休2年了,你还有脸叫我回来!领导当场愣住了,满脸通红!
【1】退休就是一个休止符,跟单位没有关系了,没事不要回单位,普通人员哪有好事找你?何必回去惹一肚子气呢!退休就是一场告别,离开单位,华丽转身,除了特别好的同事,其余的联系方式都删除,不如相忘于江湖。
【2】退休之前要交接清楚,以免留下不愉快的事情。退休就是对职业生涯的终止,就是要对岗位工作说拜拜,那么,要告别就要清清爽爽的离开,千万不要拖泥带水,更不要留下什么后遗症,所以,把工作交接清爽,留下交接记录,就可以挥一挥衣袖、不带走一片云彩了。
【3】退休不是一场落寞,而是一场新生,更是一场开始。既然开启新生活了,就要对过去进行断舍离,既然与单位断舍离了,就不要在乎单位上的事情,对那些不尊重你的领导大声说不!这里告诫在职人员,对待那些为单位做过贡献的老员工要心存感激、给予尊重,否则,惹翻了脸,没好果子吃。
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