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手册空管人,就要这么做

全文字数 2200

本文作者 李芳芳 刘玲嬿 

视频拍摄 肖亮 邵毅 

视频制作 冯滢宁 

视频文案写作 冯滢宁

旁白朗诵 刘超逸 董晓钰 肖亮 

我们先给大家分享一个制作精美的视频短片,养养眼。

然后再说说东北空管局关于质量管理体系建设的故事

手册空管人这个提法对于空管来说不陌生了吧。

其实对于大家来说,如果工作时,时时事事按手册办事,事情就会好办的多。但是也有很多人说,时时刻刻按手册办事很麻烦啊,因为手册必须考虑的“木桶的短板”,我技术精湛、经验丰富,不需要那么教条。而且手册有的时候还不那么科学,也需要与时俱进。

千万不要这么想,手册不科学可以修正,但技术精湛、经验丰富不代表就可以百分百安全,时刻按章办事,才是安全之道。

最简单的例子,按手册来,根本就不会出现“网红进驾驶舱”事件了。

不要把他人的事故看成故事。每一次都值得我们引以为戒。

空管对手册空管人的打造从没停止,今年,东北空管局为进一步提升东北空管局运行保障服务品质和安全水平,确保质量安全体系QSMS在工作中发挥更大的作用,开展了“QSMS再出发”专项工作。

“QSMS再出发”专项工作以“根据职能确定过程,根据要求规定过程,根据规定执行过程,根据绩效改进过程”PDCA循环为基本方法,涵盖了开展宣传教育、梳理职能职责、组织自检自查、评审修订手册、总结检查验收、持续改进提高等六个方面16项工作任务。

通过全面梳理各部门(岗位)的职责职能,进一步明确责任接口和职权范围,统一运行标准,持续推进精细化管理,使各级手册的标准能够匹配东北空管局现有运行模式,并适应安全的需要和未来的发展,从根本上杜绝标准不高、内涵不足、实用性不强等问题,真正把手册打造成“运行规则、培训教材、检查依据”。通过体系建设标准化、规范化的良性运行,逐步实现工作简单化、流程化、标准化、信息化

按照统一部署,东北空管局所属各单位结合自身实际,有序开展工作。

其中,空管中心将整章建制作为打基础阶段的工作重点,成立了以安全委员会为活动领导小组,安全业务室为办公室的组织机构,进一步健全强化体系建设队伍,开展了宣贯教育;

黑龙江分局制定下发了实施方案,细化分解了24项活动任务,并创造性地制定了《手册对应、对接、对标问题梳理清单》,累计对照职能职责486项,对照上级要求692项,对标行业法规570项,梳理修订制度程序119个,新增49个,删除4个,有力地推进了“QSMS再出发”向纵深发展;

吉林分局利用月例会、周例会、工作要求以及文件传阅等形式,对方案进行宣贯,并制定专项工作任务分解;

大连空管站制定了“QSMS再出发”专项工作方案,组建领导小组,手册管理人员及参与手册修订人员73人,占空管站总人数的六分之一;

通信网络中心按计划完成了“QSMS再出发”全员宣贯、意见建议征集工作,对9个部门的职能职责进行了梳理细化,完善了检查基础事项库并录入运行质量监督检查工具检查事项库;

局机关各部门按照计划成立了工作小组,开展了职能职责梳理和手册修订工作。截止目前,全局共征集到意见建议43项,各单位重新梳理职能职责、《相关方清单》《生产运行协议统计表》等内容,东北空管局机关手册模板评审工作、手册移动端试点建设工作持续推进;各单位自检自查工作基本完成,并持续进行手册评审修订工作。

据悉,东北空管局质量管理体系建设工作起步较早。

2000年,东北空管局在全系统率先通过了质量管理体系(QMS)认证。

2006年通过质量/环境/职业健康安全管理体系“三标一体”认证。

2011年通过东北管理局SMS审核。

2012年通过民航局空管局质量安全管理体系(QSMS)评审。

在多年的实践与探索中,东北空管局充分认识到随着当前民航高质量发展的标不断推进,质量安全的底线标准也与时俱进提升,只有建立健全科学规范的管理手段,持续提高保障质量安全的能力,才能守住运行安全的底线。

于是,今年年初,东北空管局党委就把“QSMS再出发”工作列为全局重点工作之一,随后印发了《东北空管局“QSMS再出发”专项工作实施方案》,成立了由东北空管局局长、党委书记任组长,局领导班子及各级负责人全程参与的“QSMS再出发”领导小组。组建了由机关各职能部门主要负责人组成的工作组,积极推进职能职责梳理工作,确保全局职能职责划分清晰,不交叉、不重复、不漏项。

该专项工作开展以来,东北空管局先后两次召开推进会,对进展情况逐一进行点评,提出具体要求。

东北空管局各单位主要负责人深入基层,监督工作进度和工作质量,提供全方位支持。

全局人员积极参与“QSMS再出发”各项工作,按照工作任务分解表时间节点推进各项任务,紧锣密鼓地进行手册的前期梳理、修订工作;推动手册标准化、提升手册实用性,进一步完善各部门的体系运行。

同时,加大宣传力度,在广大干部职工中持续强化全局“手册空管人”理念,强化手册“运行规则、培训教材、检查依据”作用,强化全局干部职工遵章守纪意识,使“手册意识”深入人心。

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