在最近热播的电视剧《星辰大海》里，刘涛的业务能力很强，但是在求职过程中，因为学历不足屡次碰壁。
甚至因为公司要的只是一个985/211，就连面试机会都拿不到。
我相信这是很多人在求职过程中会遇到的痛点，又无法逃避。
但事实上，对于面试官来说，学历和经验，其实都是表象，我们要的是背后的东西。
1
学历的重要性
“吃不了读书的苦，就要吃生活的苦。”
这句话很多人都听过，其实到了职场上，工作中才会发现是真理，因为那些学历很低的人，又创业成功，成为富翁，那是幸存者偏差，就跟有人买彩票中500万一样。
而事实上，学历低的人创业成功的背后，是大多数人吃不了的苦。
企业要找学历高的人，这个很明显是为了降低试错成本。这个在之前一个综艺节目中看过。
企业HR说他们只要985的学生，因为好学校的人能力更强，有更丰富的岗位实践实习经验。这点毋庸置疑，他们醒悟得更快，更早准备。
所以如果学校很明显不行了，那么越早开始实习，积累经验越好。
这也是为什么师兄这样一个不入流的本科院校，最后可以一毕业就进500强的原因。
因为大一、大二暑期我都在实习，大三暑期备考英语，大四也实习。等正式毕业了，我已经有大概12个月全职实习经验了。尽管学校不好，但经验摆在那边，还是会有一点机会。
但这仅限于：公司对学历卡得不严，并且是社招渠道。
如果是校招，基本上不可能，因为简历都过不了，所以这也是一个求职策略的问题。
求职，要避开你的弱点，发挥自己的优势。
2
经验的重要性
从上面求职例子可以看出，对于职场新人来说，经验和学历比较，大部分公司或者有做校招的企业，会很看重学历。
这点，去看看什么公司去自己的院校招聘就清楚，自己的学历是不是该公司的目标人群了。
但是毕业后，如果工作了3年或者5年，经验就显得比学历更重要了。
如果工作多年还在以学校为自豪去找工作，或许会让人觉得，这人的能力可能差一点。因为这时候，行业经验，才是区别你和别人的最大谈判筹码。
公司花钱招应届生，是想要应届生的可塑性强，性价比高。
公司花钱招有经验的，是想要背后的行业、职业经验，快速创造业绩，不需要再费劲培养。
尽管工作后，经验会比学历更重要，在同等条件下，学历高的仍旧会有一点点优势，这个无法避免。
只是对于工作的人来说，学历这个槛，不会再像刚毕业一样，只要985/211，普通本科就没得商量。
而是变成，研究生、本科、专科这样的大门槛。同样是本科的差距会被工作经验和业绩优势弥补掉。
这也是为什么，师兄待过的公司，有时候JD写的要求985院校毕业，最后来了普通本科也能进入的原因。而应届生很少有这样的情况发生。
3
最后拼的是业绩
尽管前面提到了学历和经验的问题。
学历确实是一辈子的槛，也是很多人工作久了，有钱了，想读在职研究生或者MBA的原因之一。
因为能读书，可以静下心读书，本身就是一种自律，一种优于他人的品质，这背后代表的或许是一种潜力。
实际上不管是对应届生挑学历，还是对职场人挑经验，或者挑名企背景，其实公司想要的目的只有一个：确保可靠的业绩产出。
学历、经验、名企背景，在某种程度上都代表了，这个在某方面的优质，可以给公司带来业绩的潜力。
而经验，恰恰是经过验证最可靠的，有数据支撑的。而名企，则是经历过同行优秀企业挑选的，相当于给自己降低了试错成本。
因此这个问题到最后，比拼的其实是业绩数据。
不然为什么，有些学历不行、经验不行的人，抖音、新媒体可以做火了，自己开公司赚钱，或者去找工作，同样有公司给他机会。
因为对方用实际业绩产出，来证明了自己的能力。
这点就足够了。
-End-
不管是学历还是经验，背后代表的都是一种能力。
有学历的能优势一两年，没有的，就趁早积累业绩经验。
社会总归是会给人留机会的，就看你能否看懂，提前准备了！
▼ ▼ ▼
联系客服
