跳槽频繁，也要跳的3个理由

跳槽频繁导致求职时，导致被怀疑稳定性，在简历筛选环节就被淘汰。

这是很多人担心的问题，作为做过招聘的HR，我也很清楚，在稳定性上，考量的并非是唯一稳定在一家企业的时间，而是多重因素的结合。

比起时间很短就跳槽，我们考量的还有原因是什么，理由是什么，个人的能力等综合因素。

大年初四，一个小师妹和我聊天，说自己想考虑跳槽，担心跳槽频繁，和她聊完以后，我反倒建议她，可以骑驴找马。

背后也是多重因素的考量。

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综合考虑下的跳槽

小师妹是去年3月份找我做过简历辅导，从人力行政岗位，转到早教行业的HR岗位。

做了4个月后，工作压力很大，成长也很快，但被公司调派到街道办，去做工作？

被调派到街道办的原因是因为上级和街道办的人有关系在，相当于是去帮忙。而且街道办换了上级后，处于一种，爱揽货又不干活，不给她指导的环境当中。

每天都过得很焦虑，过年期间都在看新的机会。

我说，如果是这样的情况，完全可以考虑下一次机会。毕竟刚工作2年，时间也不会很久。虽然有3段工作经历，只要理由合理，其实都OK。

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不得不跳槽

首先，此前一份工作做了快2年时间，对于应届生来说，还算是OK的，让应届生一毕业就在公司做五六年，毕竟是少数。

其次，这次从早教机构，到街道办的工作，是被迫的。公司内部的调动，需要去争取机会，去沟通，但大部分情况下，胳膊拧不过大腿，也有很多人因为这样的原因离职。

最后，身体的问题。我也经历过那种干得很不爽，每天工作都非常压抑的情况，最后选择新的机会。

对于打工人来说，“业绩是公司的，命是自己的”。

工作确实需要认真干，做不完需要加班，但身体才是自己的。万一人干没了，公司顶多赔点钱，继续赚钱。而一旦人没了，家庭支柱可能就没了。

更何况，对于大部分的年轻人来说，也不是差这一份收入。并不是说家庭经济状况都很好，而是，现如今谋生的手段很多。

不打工，可能也会有其他收入渠道，甚至会过得更好。更充分发挥个人主动性，学习能力，做出更好的业绩。

再次一点，开滴滴，送外卖，还能饿死？

最主要的，还是身体。

基于以上3点，考虑换个机会还是OK的。接下去需要考虑的，就是如何行动的问题了。

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如何行动

虽然干得不爽，仍旧不建议裸辞，除非真的严重影响身体，或者想辞职创业，否则裸辞仍旧不是明智的决定。

可以休息一个月，但空档期不要太长。

骑驴找马，先做准备。

比如，先确定目标方向和岗位，锁定目标公司，并对公司的层级进行划分。

与此同时，同步准备简历和面试常见问题答案，以及简历中的潜在问题。

最后，可以同步对目标企业岗位开始分批投递，从等级较低的开始，达到效果，拿到实战问题答案，和潜在个人定价Offer后，对最高等级目标进行投递。