一句话把天聊死，是因为不想和那个人聊天。
一个字把天聊死的呢？
哦~~~
前段时间招一个平面设计的实习生，不管从人才网还是朋友推荐，都会先微信聊一下。
大部分人选沟通情况还算OK，都能回答好问题或者积极互动。
唯独一个让我印象非常深刻的男生，他的回复让我万分无语。
因为每每跟他介绍公司或岗位情况时，他的回复永远只有一个字——“哦”。
除非是他问我问题的时候，才会打比较多的字。
不知他是否惜字如金，或者日常生活中就是这样的？
这个男生经验还是蛮不错的，相比其他应届生来说，作品质量还是OK，但是……
就因为他的“哦”，让HR觉得，沟通不积极的人，印象分大打折扣。
那么在新型招聘渠道，比如微信，QQ沟通环境中需要注意些什么？
回复时间：
即时通讯工具，微信，QQ，仟寻这一类沟通渠道，可以给我们带来的好处便是：无需即时回复消息。
你有时间思考该如何回复消息，也可以故意不回复信息，因为没有人会随时看手机，秒回信息。
因此，在时间充足的情况下，你可以选择回复HR信息的时间，组织好回复的语言。
也可以想好你想问的任何问题，毕竟在微信中，没有那么严肃，HR也会像朋友一样回答你想了解的任何问题。
内容考察性格：
回复“哦”的人选，为什么会被Pass？
因为与他沟通让人觉得很累，沟通不积极，如果今后工作中也是这样子，那么如何与他人合作呢？
你说：他只是在微信文字沟通中才会显得特别冷淡，这样会错杀一个优秀的人才。
这样说也没错，可抛开工作，寻找人选这两个因素。
你在日常沟通交流中，遇到一个让你觉得说话很累的，你会有继续聊下去的欲望么？
自己也担心错失一位人选，于是在微信沟通觉得心塞后，与人选约了一个恰当时间，做了简单的电话沟通。
不出所料，电话沟通也是非常冷的场景。
没过几分钟就发现无法继续沟通，只好提前结束——Pass。
从工作经验来看，在微信，QQ等通讯软件上与朋友，HR，上级沟通，都应该营造一种别人跟你聊天很开心的氛围，这样才能让彼此信息更好的传递。
真想表达“哦”，可以用其他字替换，表示你已经收到对方消息了。
“恩”“好”，“恩恩”“好的”，这4个词虽然跟“哦”是表达同样的意思，但相比“哦”这个字，显然让人觉得更加友善，也会让人愿意继续与你对话下去。
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