我发现一个原因，有时候不想写推文除了懒，除了写腻了以外，第三个原因是因为看到太多功利的人，在骗学生交智商税。
简历方面有很多，面试方面也有很多，无非就是告诉你一些套路，让你觉得，看起来很正确，实际上，是需要打很多个问号的。
1
“给腾讯投简历当然是用QQ邮箱最好，你投递阿里巴巴用QQ邮箱可就错了，因为阿里腾讯是竞争关系。”
这是一个在某乎Live上面分享如何写简历的，求职培训机构的人告诉学生的。
感情投递阿里巴巴要用阿里巴巴的邮箱咯？邮箱真那么重要，那每个人都把心思花在邮箱上面就好咯。
记得16还是17年，某乎Live刚上线的时候我好像申请过一次，结果没让我过，反倒这样的内容过了。
阿里腾讯竞争，关你基层小员工的投简历邮箱毛事....
2
忍不住想写的原因，是因为今天回家，一个家里亲戚家的孩子，在线上买了课程，让我听看看，HR是不是也是那么想的。
听完我就懵逼了，我承认没听完他20几节的课程，我就听了最近的1节，关于面试遇到不会的问题如何回答。
5分钟1小节的音频，前面30秒在说自己感冒了，声音不好听，中间1分钟在介绍，面试有可能遇到自己不会的问题，自己前面课程介绍的问题包括了大部分的面试必问问题。
中间1分钟介绍遇到不会的问题，不用紧张，其他人也可能不会，这是一个机会，你只要比你的竞争对手表现好就有机会。
最后1分钟告诉你，面试官的每个问题都是有目的的，遇到不会的问题，可以向面试官请求30秒思考，然后看下手表，这样显得自己有时间观念，还有，思考的时候眼睛向下看是在思考，向上看是在编造谎言。
3
讲真，以前我们事业部8个HR，有7个都是和人力资源无关的专业毕业，1个是社会保障类背景，算擦边吧。整个分公司总共26个HR，只有1个专业背景是心理学毕业。
这里不是强调公司的HR不好，而是心理学判断，或者面试的判断，虽然研究了很多专业方法，但准确度真的很难说，我们也不会单纯依靠看眼神来判断一个人。（试想，你恋爱3年结婚还会离婚，面试加起来算3小时，决定录用签3年合同，这……，其实风险真的很高）
人选思考的时候，我可能在做笔记，也可能在看简历，看下一个问题要问什么，或者对着电脑回复信息都有可能。
因此，眼睛方向往哪看这回事真的是，你把心思放在这些套路上的时候，面试官可能压根没关注你，倒不如把心思放在思考问题，如何回答好问题，这样自然的表现最好。
4
“面试官每个问题都是有目的。”真的吗？
面试官大部分问题会有考察目的，但不是绝对。
我问人选最近看什么美剧，是因为面试到最后，差不多了，瞎聊几句，说不定有好看的电影推荐，我真没那么多心眼。出于私心，最近没美剧看了，问几句，怎么了？哈哈哈
别把我们HR想得那么有心机，谢谢。
5
“30秒快到的时候，看一下手表，这样显得自己有时间观念。”
单纯了，这人对时间观念有误会吧。
看手表可以加分，提高面试官好感，你tuma怎么不带一块钟来面试呢？
对这些专业教人求职的人，我真的没有好感。
除了教人套路，你真的有给到解决方案么？
要我说：面试遇到不会的问题，就特么踏踏实实给我说“这个问题我不会，不好意思，我是这么想不知道对不对。”
这样就完了，搞什么看手表，思考的，一点给解决方案都没有。
人选是人不是神，怎么可能什么都懂。
面试最好的套路，就是踏踏实实的回答问题，在公司里，做事踏实比啥都重要，最讨厌跟我玩套路的人了。
对，特别是还没毕业的实习生，在公司里耍小聪明。
这两天公司遇到的实习生，我和老板真的是....这些都是你前辈玩剩下的……
联系客服
