从文东升，肖承均自然想到了发生在他家地下室门前的一件事，公摊的空间很暗，他打开顶灯，忽然发现一只大狗蓝莹莹的眼睛虎视眈眈瞪着他，坐在他的地下室门口。这只狗一定会认为是他打扰了它侵犯了它的领地。
肖承均以文学的引导激活了姜再望的文学创作，文东升的到来，则以其谄媚奴性，激活了他的权力欲望。他越来越争功夸功，习惯忽略他人的贡献。他总要问一问书橱里的报纸哪里去了？他的朋友，理所当然地就是他的朋友，不能给别人帮忙。若他知道你的对立面，那人偏偏到了现场，他那猥琐的表情，着实耐人寻味。
马前卒，马后炮，卧槽，将军！都是文东升一而再再而三地请客的结果，“几顿饭，几杯酒，几张卡，温水煮青蛙” 。微妙处，肖承均感觉的到，牟科长也加入了他们的合唱，姜是主帅，劳心不劳力；文是君子，动口不动手；牟是直接动手的那一类，笔筒里的插花，耳机被扯断，应该是牟的活，但是，他仍然能笑吟吟地面对着肖承均。
肖承均编写了一个 苹果的故事，发在经信局的群空间里：“乔布斯缔造了一只苹果,苹果一路变红，有人说乔:get out !”。也许文东升看中了他的总编位置，而姜再望认为他有权任免总编。文东升觉得只有当上总编，他的临时工才能干的更长久更体面一些。为了达到目的，手段不存在卑鄙高尚问题。或者说，他从来就没有正确三观的建立。而姜再望既有官僚的霸欲，也有文人的虚荣、清高和脆弱。这样的感性，这样的虚荣昏庸，领导一个企业不倒闭都很难。
牟科长来找姜再望、文东升聊天，肖承均这个时候，只是一个边缘化的听众。文东升说：“有个油票充不上油，我要找找4S店，他给我车后玻璃上贴上了广告，说是一个月给五十块钱，给两张油票”。他指着窗外他的车，远远就能看到那一幅广告，像绶带一样长。想不到，他工资不低，还在乎这点小钱。
办公室门被推开，姜再望原厂的中层领导来找姜再望，说是局里叫清理他印刷厂的办公室，他说：“里面有好多废纸，账本当然有用，其他就算了，还有我的荣誉证书在厨子里，需要拿走”。等那人走后，姜再望说：“都关门了，还挂在我的名下呢。真是麻烦！”他向牟科长炫耀说：“那时你还没接班。这些机构我熟悉，棉厂归县社，县社归商务局，商务局归经信局，经信局副书记，可以兼任商务局主任呢。我那时就是车间主任了。厂长们什么脾气，我知道，经信局情况我很熟悉，局里的人脉可是分好几派啊，乡镇企业局是一伙，工业局的是一伙，还有后来的年轻的一帮，有一个公务员，一个事业编，还有派遣的，参公的，还有临时工……”
经信局引进了一家企业联合孵化中心，洛局长与他们签订了合同，一楼都归他们使用，免费使用电和暖，纯净水从现在开始不再供应他们，这是初步的分家。企业联合孵化中心的任主任，组建了自己团队的微信群，他调动了一个小伙子到他的办公室工作，当他调动另外两个女士时却遭到了断然拒绝，小孟说：“不用考虑，我不去。”小孔说：“俺也不想去。”，任主任只好从社会上招了一个男生两个女生，他把培训公司，文化创意公司和公众微信平台的相关人员招来开会，从此，每到周二上午十点召开例会。
局里的人们和被召集的人，都不明白任主任将怎样整合内部人员，私下里议论，或者感觉他的公司说不定一年半载就会走人，跟他干活也许落空。他强调考勤落实，说是不差钱，可是他的上级来了一帮人，给企业家搞讲座，却要到文化创意办公室里来借茶借水喝，讲座成员还随地弹烟灰扔烟头，这样的素质很可疑。
四楼会议室，孵化中心的专家讲座正在进行，讲台上的专家戴着黑色略方的眼镜框，白色的衬衫外扎腰，额头沁着汗水，讲座富有煽动性，经常提问，反问，经常互动。“一种口味做到极致，这就是商业的未来。这是匠品战略，未来将是匠品绝杀的时代，体现着工匠精神。三人以下的客人就餐是最快乐的，所有的产品，都要满足人性的需要，要懂客户，以爱心对待客户，把客户还原为人，最大限度的满足人的需要，然后挖痛点，讲故事，做匠品，精制造，懂体验，讲服务，勤互动，建社区，抱团发展。”
姜再望本来被洛局长一句话任命为文化创意公司主任，还要管着培训公司的租用事物，可是，自从任主任给开了第一次会，他就心中不悦。今天听了孵化中心专家的讲座，他想当场反驳，还是忍住了，没有出声，他回到办公室里，发牢骚：“高高在上地讲理论，有用吗？企业根本就不需要这些！说是平级合作，倒成了上下级关系了。我没才能没实权的，我管谁？这个文化创意主任我想让出去，自己又不多挣钱，管这么多事干什么啊。我最怵头的就是给企业家要钱。拍个视频20分钟就三四万块钱，企业能承受的了吗？”肖承均说：“给座山我们就慢慢爬，给条河我们就慢慢蹚。日子也好，工作也罢，总能过去的。只要分步进行，没有过不去的火焰山。”
文化创意办公室又一次新工作分工。洛局长直接分派任务，姜再望和文东升负责企业发展材料汇编，肖承均负责到企业，直接创办一份与《蕙原创造》同名的企业刊物。于是，肖承均风雨无阻地骑着电动车，去一家带锯厂深入生活，企业老总很欢迎他的到来，并给以最大的信任，把厂里的所有电子版资料全部交给了他。他先帮着企业整理电子档案，然后选用编辑诸多栏目和材料，撰写企业发展史，企业家创业史。用了一个多月的时间，他创办的刊物《蕙原创造》顺利出版发行。当他回到经信局办公室，姜再望和文东升还在讨论企业信箱对不对，是大写Z还小写z，稿子里是用“照耀”还是“闪耀”，是“造就”好还是“铸就”好呢。
肖承均不知道，一次“政变”已经暗暗发生了。他要安排编辑新一期报纸，他说：“姜主任，一版和四版的稿子都已到位，只等着你的主打稿了”。姜沉默。他说：“不是你采访的某公司老总吗？”他抬起头来，“啊”了一声。肖承均把他写的恳谈会通知改成了通讯，想传给他看看审审，他立即说：“早就有了，在文科长那里”。文默不作声。肖承均发现他的QQ闪光提示传来了离线文件，是文东升传来的，而且接二连三好多会议照片。文东升说：“你自己选吧”。这时，肖承均才真正明白，“政变”已经付诸行动，姜把本该给自己的稿子都传给了文，让文当主编。
姜不甘心，他继续发号施令，传给肖承均一个文件。主文件是——
《蕙原创造》13期第一版内容编辑须知：
全区工业经济工作会议召开（通讯）；谭区长调研民营经济三家企业（通讯）；经信局落实全区工业经济会议精神，组织召开蕙原区液压升降平台企业规范发展座谈会（通讯）；“三阳开泰、众企兴旺”全县中小企业开年恳谈会，暨企业法律知识、信息推广活动举行（通讯）；一家科技公司成功登陆“新三板”，举行挂牌敲钟仪式（通讯）。
注：以上根据版面设置，有可能的话配以照片。
姜再望 2015年4月22日
附：《蕙原创造》编、印、发暂行管理办法
为适应新形势要求，提高《蕙原创造》编辑、印刷、出版水平，提高整体质量，扩大社会影响，更好的服务于我区中小企业经济文化建设，促进全县经济、社会和文化建设，特制订本办法：
1.主旨：《蕙原创造》要以宣传党的路线方针政策，以传递全县中小企业动态信息、记载企业发展历程、弘扬宣传创业精神、提高企业品牌影响、展现企业时代风采为主旨。
2.编辑：《蕙原创造》实行总编负责下的分工负责制。最后由经信局负责同志审定。
3.职责分工：姜再望负责《蕙原创造》的组织协调、总体策划、审定发行等文东升负责《蕙原创造》的编辑、校对、印刷等工作；特邀肖承均为顾问，指导帮助《蕙原创造》稿件的组稿、编辑、校对等。
4.排版印刷：《蕙原创造》采用四开新闻纸印刷，提高印刷质量；版面设计要新颖大方，努力提高观赏性，增强阅读性；定期发行，扩大发行量，努力扩大社会影响力，为企业生产经营、文化建设、促进新常态下全县经济、文化建设，发挥更大的作用
5.本办法自2015年4月23日起实行。
蕙原区中小企业协会
企业文化创意中心
2015年2月20日
这是一份没有hongtou 没有文号没有公章的所谓文件。肖承均心里明白，作为被邀请的文化顾问，报刊的创办者，总编辑，他只隶属于洛正超局长，而不隶属于任何人。他问：“这是局里下的文件吗？”姜再望说：“是。”“不可能。若是洛局长的意思，就是口头说不让我当总编，我立马让贤。”
肖承均气呼呼地拿这个所谓的文件去见洛局长，洛局长说：“文件我看了，但是还没有审批啊！”然后他说：“有句话叫——燕雀安知鸿鹄之志。我还要给他们做思想工作才行”。肖承均说：“燕雀鸿鹄，这句话要关起门来说”。
肖承均拿着那张所谓的文件往回走，正好与文迎面相逢，他是来倒茶梗的，准备下班。他一见肖承均，脸上的表情筋肉立即强烈痉挛，他还是第一次见他这样，他内心的痛苦、失落与尴尬，可想而知。
肖承均回到办公室，高高举起那一张纸，又轻轻地放下，两手把纸张撕得粉碎，顺手掷到桌边的纸篓里，说：“洛局长说，没有人事变动。那我就继续编报了，两位有需要发表的稿子，都传给我吧”。
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