（每周一，三，五 晚9点整准时推送一篇干货）
几个月来很多的小伙伴在群里问我，什么样的作品集拿去面试成功率更高？（本文仅针对普通公司面试，关注留学作品集的童鞋请绕道）
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痛点与解答群聊记录：
一般来说，身份职位不同，作品集的内容也有所不同：
毕业生：毕业设计作品集
助理：设计手稿/平面款式图
设计师：设计手稿/平面款式图/小系列
主设/设计主管：设计手稿/大系列/设计企划
总监:脑补......
公司类型不同，作品集的要求也稍有不同：
稍大的公司：
作品集的形式排版尽量做好看些，内容多准备一点，一般可以画几个系列的设计稿，贴上了流行的面料小样和辅料。能附上挂杆手稿或挂杆照片尽量附上，有企划可以看更好。彩铅手绘效果图和电脑绘制款式图都准备好，因为你不确定公司用的是电脑还是手绘。
较小的公司：
小公司一般都是直接跟主管或老板面谈，大部分都会问你在哪做过，对服装的了解，有没有以前的作品可以拿来看一下的，以及你对今后的发展有什么想法。不会对作品集的形式有太多要求，但很重视你之前做什么产品，必须清楚知道你上一家的产品风格和你的设计能力，这是小公司相对最关注的。
下面用群成员的面试作品集来进行实操分析。
真实案例分析：
(以下作品集为成员真实资料，经本人同意使用，仅供学习交流）
原面试用作品集：
需改进内容分析：
排版形式的问题：
内容的问题：
改进之后的款式图表现形式：
建议效果图的形式：
(作者：Eileen）
(作者：Eileen）
(作者：Eileen）
建议制版单的形式：
（图片来源网络）
建议系列挂杆照片的形式：
（图片来源网络）
最后 划重点：
你面试带的作品是你的脸面，你的核心价值表现，所以千万不要草草的对待。我这些年面试的设计师、助理不下几百个了，下面就作品集来分享一下我的心得：
毕业生应该避免的：
有的毕业生拿的面试作品集做的不错，但太过于留学派或创意化了，看不到一点点商业潜质（注意是潜质不是素质），有的毕业生的作品集又太简单，画几个款式图就草草了事。
设计助理应该避免的：
面试过的设计助理有几类，不过基本都没有上家公司的版单，一般是拿自己画的款式图或效果图。有的助理画的很潦草又不专业，甚至连画图的纸脏兮兮皱巴巴，请问你自己是面试官，你会录取她吗？还有的助理甚至把没画完的图（缺个袖子少个下脚）也放到作品里面试，这样的态度，能面试上就奇怪了。稍好一点的助理作品做的凑合，但是拿的太杂，什么风格的衣服都有，什么画风的也都有，完全看不到重点，这也是要避免的。
设计师应该避免的：
有的设计师不带前任公司的版单图，只带了“自己爱好的效果图”，这是最忌讳和要避免的，直接影响你的资历可信度。所以设计师面试一定要带制版单，不能带制版单的（有的公司管的很严），至少也要把产品照片或是其他可以证明你的设计能力的资料拿出来，要有说服力和专业度。
给设计师的建议：
如果是品牌公司，建议最好带上之前的设计企划（方便的话），还有你负责的板块的产品，这是大大的加分项。
批发或贴牌的话，你的产品图一定要多而有深度，千万不要吝啬，在保证产品风格统一的前提下，拿出最有代表你实力的产品图或图纸，越多越好。
除了前几任公司的版单、挂杆和画册等等资料外，面试前尽量多了解一下你要去面试的公司产品风格，还有当季以及下一季的流行色、流行款式细节等一切正在流行，以及将要流行的东西。还有多看大牌的走秀款，小众风格的多了解。哪怕你明天就要去面试了，今天也要抽出两三个小时去再看看服装行业流行信息。相信我，只要你用心了，一定不会浪费的。
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