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一直以来，不少童鞋们向我咨询，想去进修设计培训，请教我哪家培训机构靠谱。
但因为不知道该如何辨别哪个机构靠谱，哪个不靠谱，仅仅依靠身边朋友的推荐和谁做的广告名气大来判断，导致入过一些坑，时间和金钱成本白白耗费。可以说，大家一致的问题就是：“我想找培训机构学习，但我不知道哪个更靠谱，因为信任成本太高。”
关于怎么辨别服装培训机构，先来说说几个常见的误区：误区1：一定要选择区域内名气大、规模大的培训机构。
这个不一定，名气大的不一定就适合你，况且有的机构名气大是因为投入大、广告做的响，但学员口碑真的比较一言难尽。有的中等规模的机构甚至小机构其实不见得不靠谱，当然完全不知名的微小机构也得长个心眼 这个怎么说呢，门面功夫其实就是营销，有可参考性，但不能作为衡量是否靠谱的唯一途径 前面说了口碑，口碑的确是非常重要的衡量标准，但我要提个醒，如果你要了解一个机构的口碑，一定一定不要只是从身边熟悉的一两个人去了解。有可能的话，尽可能多问一些人，最好是你不熟悉的人，不管是学过还是没学过的（有些没学过但经验和咖位还可以的），多听则益，总有好处，这样的口碑才可能是真实有效的。而当童鞋们问起我哪个机构靠谱时，我其实是抗拒回答的。我认为，这个得让你自己去判断，怎么判断？看年龄，如果年轻，头衔也很牛，那么存在过度包装的可能，现在的设计总监很多，一年经验的总监或十年经验的总监、小品牌或大品牌的总监，都是“总监”。其实在很多公司，总监其实做的只是主管甚至小组长的事。所以不要过度关注所谓的头衔。另外，有多年教学经验的讲师，不一定有多年实战经验。多年设计实战经验的讲师，教学经验也有可能没超过一年。还有，介绍的知名设计师，到底有多知名，也不得而知。特别要注意背景介绍里的工作经验，有些只在大品牌工作过一两个月，也会包装成从业经历，或是根本子虚乌有的工作经验，更离谱的是，甚至见过编出不存在的公司名和品牌名。至于某某协会、某某组织、某某嘉宾等等，不是重点考量维度，这些头衔，有些是可以“包装”出来的。（注：大部分的知名头衔都是真实的，我这里只是针对滥竽充数的少部分情况做说明）
总之，不要过度关注老师的介绍和背景，而应该重点关注的是，下面要讲的第2点。
很多服装培训机构会以公开课的形式（线下或线上）来吸引招生，我觉得这是一个了解机构质量的很好窗口。有免费公开课（线上也好线下也好），一定要去听，听完之后，可以根据以下几个标准来判断：
---是开场用大段时间来介绍自己的牛人背景，还是一笔带过？
---是大部分时间围绕一个主题不断绕来绕去，还是直切中心，直达本质？
（比如讲系列设计方法，大半时间却在服装史和心理学上讲了一堆）（总是在说这个是什么，为什么是这样，就是不说到底要怎么做，或是到了最后把怎么做草草讲完，课程草草收场）
（如果大部分的用词都是玄之又玄，或是模棱两可，极有可能只是在敷衍，对知识点讲解的颗粒度如何，是大而化之的一带而过，还是极力落地到每一个关键点上）
一般来说，公开课是最能体现讲师实际水准的，因为这是门面，都会将自己最高光的一点展示给大家，因为时间较短，所以内容不会很全面，但一定要有将一个点讲深讲透的能力才算靠谱。
还有，如果公开课全是讲的课程大纲，那就更要注意了，一个实在的内容都没有，怎么相信有真材实料？课程销售员是否过度营销，是否催促你购买，你想想，如果真是真材实料的优质机构，会三番五次催你购买吗？4 虚假促销
不要被那些比如原价 99 现价 9.9、 原价 3000 现价 699 的夸张促销所迷惑，很有可能这个课的原价就是一个价格锚点，从来就没有用原价格售卖过。如今的营销套路越来越多，稍不注意就会踩进去，因为人性天生是厌恶损失和爱贪便宜的，这个时候一定要擦亮双眼，保持淡定。也不是说广告有写“包就业”就一定不好，有些靠谱的机构的确能包就业，但能就什么业就不得而知了。而我个人的看法是，不管对方有没有真正包就业，你也不要看重这个。很多人抱着机构能帮自己就业的心态去学习，这就很难保证自己是否真的能做到专业能力的提升，因为心态就有问题。招聘设计师，然后叫你先培训，先学习，工作后在缴费，这是一个天坑，遇见这样的不用考虑，转身就走，打着招聘的幌子，其实在招生。通常强调速成的培训机构都是不靠谱的，没有哪一样专业能力能够如此快速掌握并运用的。所以，当你看到这样“小白3天入门”、“零基础7日速成”、“一个月就业设计师”等等夸张的广告宣传，基本可以拜拜了。本文涉及一些内幕，所以讲的点到为止，主要是为了回答大家的问题，避免一些因为信息不对称导致学员自己的损失。最后，不要一味的看培训机构的教室环境等等硬件设施怎么样，而是要综合考量每一个维度，这样才能擦亮双眼，鉴别对方是否靠谱。
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