最近天气变动频繁,到医院一看多数是老人,小孩等,原因很简单,每个人都有可能面临生病细菌,体弱的人会先生病。
组织也一样,组织出现问题的时候,员工离职,效益不好,新产品推出慢,文化缺乏凝聚力,干部不作为等等,是组织内部体能弱的表现。因此多练内功才是关键,这个内功包括:内部流程规范建设,人才培养以及激励系统建设。自己给自己定更高的管理目标,而不是等着上级给出目标,甚至有的领导得过且过,不思进取。长此以往,最终适应环境能力钝化,在大风浪来时只有船沉了。
所以我们应该避免对下级指定过多的指标和目标,什么都要经过上级审批,特别是很多地方的行政机关领导企业上级,干预企业各项运作,最终会让企业变得只能听话没有能力,多生病。一旦垄断保护不再,经营立即陷入停顿局面。
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