马云说：员工为什么离职？一是钱挣少了，二是受委屈了。但这只是表面现象，根本原因是什么？是离职成本太低，甚至还有收益，换个工作就升职，工资还更高！你告诉我一个员工不离职的理由。
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为什么老板不离职？
你可能会说：公司是我的，我离什么职？其实跟是你的没关系，根本原因是你把全部身家都押进去了，说白了你输不起。所以真正激励老板没白没黑干的，不是对一夜暴富、功成名就的渴望，而是对血本无归、倾家荡产的恐惧。因为所有人都有退路，唯独你老板没有。不管遇到什么困难，不管经历多少背叛，你也只能一个人在被窝里默默地把眼泪擦干，满血复活迎接即将到来的更大的挑战。
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为什么一条船上的心最齐？
原因是我们都在一条船上，下不来。外面的风浪不可怕，最可怕的是船上的人心乱了、慌了，谁要乱动的话，即使没有风浪也会翻船，这条大船是载着我们共渡难关的，只有齐心协力，我们才是最大的赢家。一支军队什么时候最团结？面对敌人的时候，不一心就会被消灭。一个国家什么时候最团结？面对灾难的时候，抗洪抢险、抗震救灾、抗击疫情的时候。一个什么时候公司里的人最团结？员工和老板一起讨价还价的时候。所以，
利益只能统一思想，
风险才能统一人心！
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怎么抓住别人的心？
我们经常看到失恋跳楼的新闻，而且跳楼的大多数是男孩子，为什么？是因为他真舍不得这个女孩吗？不是，他是舍不得他在追这个女孩的过程中付出的成本。我们再看恋爱的时候很容易闹掰，为什么结婚后，尤其是有了孩子之后，不容易闹掰了，原因还是这时候离婚成本太高了！你不为房子车子考虑，总得为孩子考虑考虑吧。还有你怎么得到上级领导的心？不是你天天溜须拍马，是你关键时刻要替他扛事儿，让他离开你不行。还有你怎么让自己身边的贵人越来越多，不是你主动结交他们，而是要学会多找他们帮你的忙，帮了你就在你身上投入了成本，自然就不希望你离开。
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怎么抓住员工的心？
一句话，把他离职的成本拉高！比如你们有签同业限制协议的，有签让员工必须服务公司多少年的，但是要我说这些都是留人不留心，身体在这，灵魂在外面。怎么发自内心，让他一心留下来呢？花钱入股，让他成为这家公司的老板，让他跟你一起，共享收益，共担风险。他不对自己负责，也会对自己的钱负责吧。他再离开公司，一是很少有公司再给他股份或者比这更多的股份，再者是对公司太有感情，离开的成本就太大了。
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