现在90后不讨好领导,这话有点绝对了,不过在职场上可以看出,90后们现在是越来越不愿意讨好领导,也并非是90后不愿意讨好领导,现在一些有实力的80后、70后也不愿意讨好领导,这也许跟个人性格与大的环境有关系吧!
第一,现在的职场,都是凭实力来说话,与你讨不讨好领导关系并不大。过去在国企吃大锅饭,干好干坏一个样,能不能加薪升职,都要由领导说了算,那当然要把领导的马屁给拍顺溜了,别到时候给咱穿个小鞋。但是现代化企业的用人机制、考核机制、选拔机制的变化日益完善,那些靠奉承领导混日子,没有过硬本领的人,是没有任何出息的,是必然要遭到淘汰的。正因为大家都认识到这一点,所以大家的专注力都放在如何提高自己的能力上,而不是靠拍马屁来讨好领导。
第二,90后多数是独生子女家庭出身,他们一般性格比较内敛,不喜欢在领导面前,讲违心的话,去拍领导的马屁。这样的人,有一股傲气,身有一副傲骨,这样的人,在职场上也很常见,通常这类人做事比较直爽,行事作风对事不对人,有自己的原则。只有绝对有实力、有能力的领导才能让这样的90后真正屈服,没真本事的领导,年轻人根本不屑去讨好。
第三,90后很多人因为自信自己拥有高学历、较强的工作能力,即使凭借自己的工作能力,也可以被公司重用和提薪的。根本不需要对领导低三下四的。由于90后独有的一种自信,导致他们在80后、70后等前辈面前,丝毫没有觉得自己是偏弱的一方,完全没有要讨好对方的意思。在他们看来,如果一个企业的领导都需要下面人来讨好,你才有晋升的机会,而不看能力和业绩的话,那这个企业也是没有前途的,这样的工作不要也罢。
第四,很多90后家境比较富裕,父母是通过人脉关系,把他们安排到职场,主要是为了让孩子能体验一下生活,自己并不靠薪资过日子。而这些90后平时开着高档轿车上下班,却拿是几千元工资,他们是来混日子,只要企业给他们缴纳五险一金就可以了。所以,企业的领导也是因为各种关系,勉强把他们招了进来,往往不会对这些富裕家庭的90后委以重任,当然,那些出身富裕家庭的90后自然也不会去讨好领导。
现在越来越多的90后不愿意去讨好领导这已成为趋势,很多人认为,我在你们公司出了一份力,拿一份薪水,现代企业都看绩效、考核机制来说话,我根本没有必要去讨好领导。还有一些高学历的90后比较骄傲,你领导有能力我会敬重你,没啥能力我凭什么违心的讨好你呢?更有一些90后觉得自己能力强,要是非要靠讨好领导才行,还不如另找一个专看能力的好企业去工作。当然,也有一些富二代90后,他们在企业里面工作,是混日子,反正家里有钱,也更不需要去讨好领导了。总之,90后都不愿意巴结领导这已经成为一种趋势。
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