疫情过后，很多工厂开始复工复产，但是不少企业主反映，现在工厂招人越来越难了，本来想招10个工人，结果愿意来的只有3-4个，就算这些人愿意来厂工作，没有几个月的工夫，也全跑光了。现在制造业招工人真难啊！对此，专家们表示，现在工厂难招到人，而工人要想找份好工作也很难，于是工厂与工人互相僵持着，就出现用工荒的局面了。
那么，现在的工厂招工难为什么会这么大呢？一方面，技术工人招不足，现在工厂招人肯定是难，但是这是个别企业的个别现象，并不是所有企业的现象。企业招工难主要是找不到想要招的那类人才。就是即是具有专业技术才能的人，又是企业需要的那类人，而并非是普工。实际上，现在年轻人都不愿意上技工学校，学技术，没有专业技能，普通工人有很多，但这不是工厂所需要的人才。
另一方面，普通工人主要是60后、70后，年轻人不愿意干这份苦差事。工厂招工难，主要是工作时间长、工资低、生活条件差，90后的年轻人多数独生子女较多，又吃不了苦。而且很多工厂不帮员工交五险一金，实行996工作制，还只给4-5000元，年轻人受不了。还有就是，部分工厂机器不能停，一停机损失会很大，需要长期熬夜，导致人睡眠不足。而现代年轻人大多喜欢做工厂的管理员等轻松岗位，不喜欢到一线岗位上去吃苦，不过，比较舒适的岗位早已经人满为患了。
现在问题是，工厂招工难度大，那些年轻人又跑到哪儿就业了呢？主要是去了以下几个领域：第一，快递和外卖这两大行业解决了很多年轻人的就业问题。资料显示，仅饿了么、美团两家外卖，就有700万从业人员，其中70万人是大学生。同时，快递员人数肯定是上千万了。这两大行业门槛比较低，工作比较自由，只要把客人需要的东西按时送达就可以了。外卖和快递这两个行业，通常收入在6000-7000元，并不比白领差，也比在工厂里面的人收入还要高一些。
第二，房地产中介和新楼盘销售员。与其在工厂里面苦干，还不如去做房产中介，带客人去看房产，这份工作体面又轻松，形势好的时候，房产中介也能赚20-30万，也能过上中产阶级生活。还有就是新楼盘销售员，开发商专门聘请年轻人来做推广销售。通常房地产行业是底薪+提成，多卖多得。也有部分年轻人在二手房和新房市场赚取了一桶金。所以，大家都喜欢做房产中介和新楼盘销售员。
第三，还有很多年轻人利用互联网创业赚钱，有的人在电商平台上卖货；有的人有自己专长，靠写作赚钱；还有的人玩视频，当然现在最为流行的是玩直播视频、玩抖音。现在网络上各行各业都在兴起，只要稍有点才艺的，就利用互联网来赚钱了。事实上，我国工业所在第二产业的比重，占GDP越来越低，反而是服务业，特别是互联网业却是在不断兴起。只要第三产业，以及服务业兴旺发达，就可以为中国年轻人提供更多的就业岗位。
现在工厂招工难度越来越大，主要是工厂既要招技术工人，普工的生产环境也不好，每月的收入也不高。而很多年轻人所想要的办公室岗位，早已人满为患了。既然不适应生产制造业，年轻人就向服务业转移，现在外卖和快递是主要吸引年轻人的岗位，同时，房地产中介和销售也让一些年轻人获得成功。当然，现在互联网迅速崛起，年轻人只要稍有点才华和能力，也可以融入到互联网提供的各个行业当中，实现自身人生的价值。未来，工厂的用工荒现象还会持续，直到智能机器人完全取代人工。
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