1、我是这么干的
是不是说,我们就要像傻子一样,跟身边人格格不入?当然也不是这个意思。
拿我自己举例。
板凳坐好,又要调侃老东家了。
在华为有这么一个奇怪的现象:大家都害怕别人觉得自己“工作不饱和”。
当初我就特别不能理解这一点,现在终于能恶狠狠地说一句:
狗屎!难道一个人应该被工作“饱和”吗?
一个正常人难道不就应该有工作也有生活吗?谁说应该被工作填满24小时?
然而,那个时候身边确实充斥着这种“工作饱和文化”。
到什么程度呢?有个兄弟曾经跟我说:不敢去公司旁边的健身房,因为怕领导看见——哦呦呦,你居然还有时间健身呢!
好的方面咱说,不好的方面咱也说,一码是一码。不是所有主管都这样,但确实有那么些主管就这么二。
而且,只有华为会这样吗?恐怕不是吧,大家自己品一品。
所以,这个氛围够“不自由”了吧?所以大家是不怎么在朋友圈分享生活的。我那时候发朋友圈也少,不是不敢发,是因为——真的太忙了啊。
但咱到底不是个省油的灯,一有机会还是要燥起来。
今天为了写这篇文章,特意翻回去看那时候的朋友圈,随便来几条:
我还专门查了查,2016年5月22号是个周日;北京时间14:47,也就是赞比亚上午9点左右。
实际上,那时周末经常是要开会的。
你可以看到,我发朋友圈底下是不屏蔽人的,直到现在也这样。
星期天,谁跟你们加班去,小哥我要跑步呢。
再来一个:
我一查,2016年10月15日,又是个周六。
还是一样,底下没有屏蔽任何人。
我记得,当时发这条朋友圈还有个小心思:我部门CFO生活太不健康了,整天加班也不运动,有一回晚上11点加班直接心脏不舒服,还是我们几个小弟给送回去的。
所以当时我发这条,实际上是想侧面给他敲敲小黑板。此处 @冬阳
再来一条,图片不够,咱还要整视频:
对,我就是这么一路作死过来的。
结果如何?
2、结果如何
前段时间有小伙伴留言,说自己“没时间”运动。
我说,只要你愿意,时间总会有。
在非洲时,大多数工作日都是早上8:30上班,晚上加班到23点左右。但我又害怕把自己给搞猝死,咋整?
我的办法是:早起跑步;晚饭时间去健身房,健完身回公司加班吃夜宵。
为什么晚饭时间健身?很简单:因为只有这个时间段大家都去吃饭,所以没人会找我。
做个人可太难了。
反正我不管,我得健康生活,我怕死。
但结果呢?
结果是,后来财经部门很多同事都开始去健身房,两任CFO都被我忽悠得开始健身了。
再后来,其他部门也有更多同事开始去健身房。
当然,不是说这全都是我一个人的功劳。但在这件事上起了一点带动影响,确实是有的。
那我这么干,工作受影响了吗?绩效被差评了吗?被同事反对了吗?
并没有啊!
相反,我和绝大多数同事关系都不错;各个部门主管们不为难我,反而都对我挺好的。
3、我的建议
这就是我的亲身经历。
在非洲那几年,我其实算同一批人里晋升最快的之一;我经常说自己运气很好,遇到的主管们都待我不薄。
当然,每个人所处的环境不一样,身边的人不一样,可能会有差异。
但无论有什么差异,你要明白:虽然大家可能被平时工作消耗得没了脾气,或者一些人因为常年的压力环境而变得奇奇怪怪——但是,绝大多数人其实知道什么是好的,什么是不好的;排除个别超级奇葩。
你领导不知道人应该有生活吗?你领导不知道应该运动,应该读书,应该健康生活吗?
只要他是个正常人类,他就是知道的。可能有时候他忘了,那不妨让他重新看到。
做真实的自己,去分享那些积极的、能给别人带来能量、启发和价值的东西,大家并不会因此而排斥你。相反,你会因此与更多人成为真正的朋友,而不是一个个都戴着虚伪的面具。
但是,如果你真的就身处一个少有的、奇葩的、连分享积极生活都会被群起而攻之的环境中。
那么,就更简单了。
你还留在那里干嘛呢?
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