今天，中梁地产一大早，官宣了总裁李和栗的辞职。
很多朋友也请涛哥谈谈内幕，不过说实话，大家都知道的，我也没太大的兴趣讲。
不过，最近涛哥发现另一个有趣的事，说出来你可能不信：
中梁，正在成为房企高管输出的人才高地。
说实话，要是一年前，谁告诉我这个观点，我肯定要笑死他。
要知道，中梁也就是最近5年才发展起来的。
搁在前几年，大家在说中梁时，都要加上一个“小”字。
小中梁，因为要和大中粮区分开，以免在口头表达时分不清。
后来，中梁全面对标学习碧桂园，甚至碧桂园刚开完会，PPT就到了中梁老板的办公桌上。
于是，中梁又有了“小碧桂园”的称号。
没想到，短短几年，中梁从百亿干到千亿，去年已经飙到1688多亿。
如今，小中梁规模相当于两个大中粮，学习的对象也从碧桂园升级到了旭辉、融创等公司，真士别三日当刮目相待。
中梁的崛起，虽然很多比他大的房企，觉得粗放式激进发展，大家瞧不上。
但是，很多希望快速做大的小老板，却对中梁模式心生向往。
这就导致，在市场上，很多小房企，尤其是长三角的小房企，特别喜欢中梁的人才。
例如，港龙地产总裁姜炜，之前是中梁地产北方区域集团总裁，在中梁干了3年多，跳出去就是百强房企总裁了。
还有弘元地产老板黄春雷，之前是中梁地产前前任总裁，去年出去创业了。
最近，涛哥还独家得知，杭州多弗地产新任执行总裁张志坚，之前是中梁中部大区总裁。
这事在中梁内部引起很大震动，毕竟是中梁输出的第三位房企总裁了，而且又是区域总直接出去干总裁。
此外，中梁输出到其他房企的副总裁、助理总裁就更多了。
就拿这个多弗地产来说，他们集团首席财务管李汉平，之前是中梁分管融资的助理总裁，后来做了协信地产CFO，今年去的多弗。
据说这个公司招采的高管，也是中梁出来的，他们比较喜欢中梁的人。
之前，还有协信地产也喜欢中梁的人，除了前面提到的李汉平外，他们还挖过中梁西部区域集团总裁李国栋去协信做副总裁管大运营，不过很快离职了。
包括今天大家都知道的李和栗，虽然很多报道说他要离职创业，但涛哥觉得不一定。
因为就在前一阵，有朋友告诉涛哥，李和栗去了一趟江西，估计是跟那边老板聊“合作”。
江西嘛，除了已经搬走的新力、中奥，剩下比较大的也就一两家了。
不过，八字也没一撇，涛哥就不具体说了。
不管李和栗下一步是真的创业，还是加入其它房企，作为一个32岁就干过千亿房企总裁的人，他的经验和资源都是一笔很有价值的财富。
事实上，正如本文所举的一些例子，虽然中梁的突然崛起，让很多同行觉得不适应。
但中梁高度授权、高业绩要求、敢于用人，确实炼出了一批能被其他中小房企认可的高管。
今天这篇文章，涛哥一个小时匆忙写出，没有认真梳理和盘点。
估计还有其他跳槽做总裁、副总裁，或创业做老板的中梁好汉，欢迎大家在留言区接力补充。
总之一句话，风水轮流转，地产行业还是要以实力和业绩论成败。
关于中梁输出多位高管的事，大家有啥评价？欢迎留言告诉我。
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