北师大MAP心理学专硕读研体验丨来自20级北师大人力资源测量学姐的分享
各位要报考北师大MAP的学弟学妹，大家好，今天给大家分享一下我在北师大就读MAP的体验。
我是20级学姐，报考方向是人力资源与测量方向，当年考研走的提前面试，获取了优秀（当时我们还有提前面试），总成绩前~（匿一下，怕你们说我凡尔赛）。
关于读研体验，可能每个人的感受还都不一样，在这里分享一下我在北师大读研的感受，希望可以给予大家一些参考。
其实大家可以从官网看到方向教学主要从理论与实践、课程与项目综合教育的模式，培养学生掌握以下方法和技能：
1. 理解心理测量理论及思想，熟悉经典心理测量工具使用方法；2. 熟练掌握人事测评工具及其他测评工具的编制与开发技术；3. 掌握社会及教育组织举行的大规模考试分析技术；4. 掌握基于计算机、互联网、移动终端、云技术、人工智能的测评调查技术，以及机器学习的大数据挖掘分析方法；5. 研习古今中外、各级各类组织中的人事选拔思想、方法与管理政策、制度；6. 掌握人力资源中人才规划、员工选拔、团队建设、领导管理、员工激励、组织诊断、绩效考评、资源配置、文化建设、员工培训、项目管理等多个模块的技能；7. 能够将心理测评技术和心理学理论应用拓展延伸到组织管理的多个方面，服务于组织的人才管理。关于研究生的日常，我想它大方向可分为学校课程学习和实验室项目学习以及实习，接下来我将从这三方面来介绍一下具体的内容和感受。MHR课程分为三个层次、三大模块：即心理学基础理论与方法、心理测量与人力资源管理基本理论与技术、心理测量与人力资源管理专业拓展三个层次和人事测评、人力资源管理、各级教育组织测量三大模块。主要采取周末2天集中授课，基本从早上8点到晚上6点全天授课，有晚上授课的特殊情况。平时会有讲座、企业参访或实践项目等安排。根据MAP整体培养和教学要求，最终修满学分（36学分）、完成专业方向实习、在导师指导下完成提交毕业学位论文并通过答辩，经学位授予单位学位评定委员会审核，可授予应用心理专业硕士学位，后经学校学位委员会通过方能最终获得学位。另外，学校还设有学业奖学金、优秀毕业生、优秀实习生等奖项大家都可以申请！导师的实验室是除了班级外的第二个大家庭，在这里有导师和师兄师姐毫无保留的帮助和鼓励支持。大家在一起做项目、一起分享日常琐事以及每周一次的组会！一起熬过最晚的夜只为一遍又一遍地审核测验项目、分析测验数据以形成最终的测评工具。
在这两年的研究生学习成长将是飞跃性的，研一刚进实验室时，大家都是怀揣着懵懂的心接触新鲜的未知领域。
经过研一一年的实践项目学习，终将被磨练捶打为测评行业的专家！在课程学习中知道测评量表开发的理论知识，可始终还是那句“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
首先，几乎所有课程都会分小组学习，每个小组将完成相应的任务和要求，比如大家一块完成某个量表的开发或修订、研究调查某个社会现象并分析形成报告以及领导力开发等工作。其次最主要的实践那就是在导师实验室，这里可以接触到各个行业领域的大型人事测评开发项目:从员工人格测验开发到能力测验开发；从选拔人员胜任力搭建到面试题目开发。
每个同学都会全程参与到项目中，从项目开始到落地的每一个环节，在导师的指导下得到快速的成长和提升。作为研究生怎么少得了导师组会，作为专硕学习，基本每周一次雷打不动的导师组会。在研一期间，组会上需要报告和学习国际最前沿的文献。一方面了解最新研究动态以及学习领域专家的研究思路和方法。另一方面，通过一次次汇报讨论可以找到自己感兴趣的毕业研究的方向，确定研究目的，为研二写论文阶段打好基础，再也不用担心导师天天追着自己写论文了！
不过，读研真是一个非常自主性的事情，导师平时的事情真的很多，他不会每天追着你，需要自己去追着导师指导，不然后果真的很严重！
关于大家都很关心的实习，每个实验室的要求不一样，因为前面也提到有的实验室导师会提供很多实践学习的机会，可能时间上会有所紧张，自己可以根据自己时间合理安排实习即可。
大家的实习和就业大多分布在人力资源六模块、用户研究、数据分析、测评开发等领域。已经毕业的师兄师姐们就业的机构和单位有美世（中国）有限公司、德勤管理咨询、韬睿惠悦咨询、安永（中国）企业咨询有限公司、智睿企业咨询有限公司、中智、北森、双高集团、阿里巴巴、腾讯、华为、字节跳动、美团网、中国工商银行、滴滴、长安汽车、幸福地产等知名企业。也有少部分师兄师姐进入高校进行更高一级的深造，攻读相关领域的博士学位，或双硕士学位。
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