大领导为什么总是笑呵呵的？原因都是套路，很现实的

大家一定能够注意到这么一个现象，越是级别的领导脾气越是很好，和人沟通的时候越是显得特别的低调，为什么级别越高的领导脾气越好呢？其实里面藏着下面五个套路，每个套路都非常的现实，都体现了领导的高情商和城府之深。

【1】能更好的得到信息——不至于下属不敢与自己沟通。

在和领导打交道的时候，我们自己一定会有这样的感受，如果领导对自己很好，脾气也很好，见自己的时候总是乐呵呵的问长问短，问寒问暖，自己也愿意把心里话说给这样的领导，其实那些脾气很好的领导心里面就是这么想的，通过这种方式能够得到更加真实的信息为他们的决策提供依据。

【2】隐藏真实的内心世界——显示出领导的城府之深。

通常情况下领导和我们是一样的，也有七情六欲，也有喜悦和烦恼，为了体现他们的尊严和隐藏内心的真实想法，所以，他们用这种方式掩盖住了自己情绪的变化，表现出来的形式就是不管在哪个地方见到领导，不管用什么样的方式和领导打交道，领导的态度一般都是非常好的。

【3】体现领导的稳重内涵——让下属感觉到领导的大度与修养。

这样的一个行为表现充分的体现了领导在下属面前得稳重和有内涵，我们想一下，如果一个领导过分的严肃就和下属拉开了很大的距离，反而不利于整个团队的管理，稍微有一点情商的有水平领导都会选择面带微笑和控制情绪这个方法和自己的下属打交道。

【4】不动声色的做好铺垫——越想收拾你，对你越是好。

这个情况也是领导考虑的一个重点，不管领导心里面是讨厌你还是喜欢你，他都会不动声色的做各种各样的铺垫，如果喜欢你就铺垫为你晋升铺平道路，如果非常讨厌你就用这样的方式麻痹你的注意力，一旦找到机会的时候，好对你下手，让你没有还手之力，经常会出现这样的一种微妙的情况变化，领导最近这一阵子对你特别的好，言外之意领导有可能对你下手。

【5】消除下属的不满意见——你再有气，领导笑呵呵的劝你，你也无话可说。

作为下属对于领导也是有态度上要求的，如果领导对下属的态度比较差或者是非常恶劣的话，下属一定会有逆反的心理，在执行的时候一定会打折扣的，所以，领导这样笑呵呵的面对自己的下属，也打消了下属对自己的很多意见，即便是自己在领导的过程当中出现一些小的问题，也会得到下属的原谅，这就是一举两得，实现双赢的很重要的一个方式，所以不要看领导这么一个简单的行为表现，这么简单的事情，却充分体现了领导的智商和情商。