孔子说：不患人之莫知己，求为可知也
来源：田俊国课堂
对初入职场的人来讲人微言轻，即便使出浑身解数去拓展关系，有权力、有地位的人也未必正眼瞧你。全世界的人都想巴结那些炙手可热的有权力、有资源的名人。问题是，那些名人为什么偏偏要结识你？
罗伯特·西奥迪尼在他的《影响力》总结出：互惠是影响力的关键要素之一，有资源、有能力给他人带来价值，也就有机会从他人身上得到你想要的资源。权力和资源之间可以相互促进，权力和资源会带来更多的权力和资源。
孔子说：“不患人之莫知己，求为可知也。”意思是：不怕人们不认识我，怕的是没有值得他们结识的价值。人们更愿意结识那些在某些方面可能帮上他们的人，一个人越有独特的技能、明显的标签，越容易交到朋友。
我的一位中医朋友，针灸推拿技艺高超，尽管为人很低调，也不善交往，仍然朋友极多。所以，个人核心优势和人际关系互为表里，能够互相促进。如果你不够优秀，人脉是不值钱的，它不是追求来的，而是吸引来的。只有等价的交换，才能得到合理的帮助——虽然听起来很冷，但这是事实。人脉不在别人的身上，而藏在自己身上：唯有让自己变得强大，你才能获得有用的人脉！孔子还说：“不患无位，患所以立。”不用担心没有社会地位，而要担心用什么道行站稳脚跟。
职场上还有一个很普遍的现象是：位高权重的人非常愿意帮助那些他认为有前途的后生。这是因为，一方面他的事业的确需要能干的帮手；另一方面，他也为自己将来找后路——等他退休的时候，如果他提携的人能够成为当权派，对他也是极大的利好。只有真正有实力的人才能遇到贵人。须知，贵人之所以愿意给你机会，还是因为你对他有价值。
对职场新人而言，首先把自己塑造成为对他人有价值的人，其次有计划、有步骤地拓展自己的人脉，此两者对一个人的职业生涯同等重要，绝不可以偏废。人际关系其实并不需要太多的时间和精力，需要的是思考和规划。人们总是免不了社交活动，每天都要吃饭、锻炼、聚会，区别是跟谁吃饭、锻炼、聚会。你的社交活动有多少是有规划、有意识去拓展的？那些是随机事件？那些被快速提拔的人总是能策略性地开展人际关系活动，他们会有意识地规划自己需要结识的人，然后有策略地接近他们。
▼
看完记得点好看^_^
联系客服
