孟母三迁的故事告诉我们环境的重要性不言而喻，
跟一群优秀的人在一起，你会不断进步；
但你跟一群酒肉朋友一起，那你也会不断迷失自我。
出淤泥而不染的品质固然令人欣赏，可大家都是普通人，可能做到的又有几个。
所以如果你在的公司，同事都是这，三种状态，那继续待在这个公司，只会让你越混越差。
一、基本处于混日子
每个公司都会有混日子的人，
有的人是因为看不到希望，觉得前途茫茫，干好干差一个样，就选择了混；
有的人是因为家中有矿，工作无非就是打发打发时间罢了，自然也处于吊儿郎当状态。
而一旦身边这样的同事多了以后，就会做事就会马马虎虎，得过且过，
挑不出哪里不好，就是进步不了。
说白了，失去上进心的人，基本处于活着但却死了。
而我们不一样，我们必须得努力，尤其是父母的期望眼神，
不想让他们失望，促使着自己不得不努力。
可你充满上进心，渴望做事，周边却都是混日子的，不仅帮不了米，
还会劝你就这样得了，因为你显得跟他们格格不入。
反过来，如果身边的同事都是非常某上进心的，
那你做事就会比较轻松。
二、推卸责任
推卸责任不仅是害怕承担，更是人自私本性的表现。
一旦出事，不是去承认错误，选择寻找解决方案，
而是看到事情朝不良的方向发展立马想方设法把自己的责任推卸到别人身上，
那这时候你就可能无辜躺枪。
推卸责任的人，不会去反思总结错误的原因，而是整体琢磨如何少做事，
少担责任，功劳却是自己的，比如难啃的工作让你扫尾、翻旧账证明你是不靠谱的人等。
而一旦身边这样的同事多了，为了不背锅，
大家都你防我，我防你，根本不在一条心上工作，
心没齐，劲就不会往一处使，那你要进步，公司要进步，谈何容易，
不给你使绊子就不错了。
所以这样的公司不要久待。
三、谈做人比谈做事多
职场上我们知道，做人很重要，处事圆滑，八面玲珑，
搞好关系，不得罪人，这样自然左右逢源。
而有时候正是这样的观点害死人，
职场上如果每个人都在强调做人，谈论做人比做事多，
那么放在做事上的心思就会少了，带来的结果就是做事马马虎虎。
可是，职场上做人固然重要，可做事才是做人的根基。
谏太宗十思疏里提到：求木之长者，必固其根本。
意思就是说要想树木长得高达一定要稳固他的根。
一个公司的同事，只谈做人忽略做事，必然根基不牢，
那你做人做得再漂亮又有什么用，归根到底职场还是看业绩，
踏踏实实作出成绩才有话语权。
做人在你升职加薪的道路是起的是辅助作用，而做事才是起决定作用。
近朱者赤，近墨者黑，即使你有一颗不屈不饶的心，
可在这样的环境下，潜移默化自然有可能失去前进的动力。
所以当身边都是这三种状态时，建
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