在商业职场上来说，其实最简单的一件事就应该是做好员工，每天只要把自己手上的工作做好，做对。做优秀就可以了。考虑的事情也不多，只要安安分分完成自己的事情就非常完美了。
1，领导喜欢私下谈心，赢取你的忠诚
有些聪明的领导，在征服某些下属时，还懂得心理战;有些下属在工作中，时不时的被领导喊到办公室，跟你细细谈心，相信有不少朋友都遇到过这种事情，跟你谈心的目的，就是要你努力、听话，当你做到这些后，会许可你一些好处，通过这种方式，让你深信不疑的跟着自己工作。
2，先否定后肯定的打压
大家对这个方法的感觉是最明显的，没有特殊的情况下，领导想表扬你之前一定会先否定你，目的是不要让你的调子那么高，不要让你骄傲起来。
3，调岗降薪
对公司来说，想要辞退员工，总需要一些理由，比如工作出错，工作不达标等。但是这两点是很难做到的，有些技能型岗位，员工对于工作早就很熟悉了，一般不会犯什么错误，就算是犯错误，也不至于到了辞退的地步。
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