当今时代，人生犹如一条赛场跑道，只许往前奔却容不得后退。摔倒了抱怨和愤懑，只会停滞自己前行的步伐，而每一次的领悟和改变，将帮你打开职场另一扇大门，激励你勇往直前。
多年的职业生涯，认识接触了许许多多年轻的职场人，也见证了梦想、激情、苦恼、坚韧与成功。
陈强，普通人家的孩子，家境的艰辛与不易，使他发奋图强，决心一定要报答父母的养育之恩。大学毕业后，只身到深圳闯荡，先后做过行政、人事文员、营销策划，市场推广，还做过近50人的酒店经理。-----可以说积累了一定的岗位技能和经验。后来因家人催着结婚，回到了这座三线城市。凭着一腔热枕和以往的经验，自信满满地应聘到了一家公司做行政主管。因初来乍到，从踏进单位的那一刻起，始终抱着谦逊态度向大家请教学习，处处小心留意，一心要把工作做得最好。平日里别人不加班，他自觉留来加班，把手里的活做细做到位；别人不想做的诸如打扫卫生、订饭、送资料等脏活、累活他抢着去做。无论是会议纪要、领导致辞，活动方案、新闻通稿，都认真对待，尽力做好每一件事情。
但他的努力并没有引起老板的注意，相反却让他周边的同事心生怨念。认为陈强太爱出风头，一个人完成整个部门的工作，不把前辈放在眼里，缺乏团队精神。于是挑拨是非、开始在背后诋毁他，在工作中孤立他、欺负他、打他的小报告，他的主管也认为他不称职，几次提示他要注意言行，发挥团队整体功能，不要什么事都要自己去干。两个月的试用期后，他被主管领导叫到办公室，对他说，对于企业来说，最重要的是团队意识，如果所有人都觉得你不行，那说明，你并不适合这个公司，特别是在私企，每一分钱都得花在刀刃上，像你这样的人，不适合出来工作。陈强被说傻了，他不知道自己哪里做错了，更没有想到他的付出竟然得到这种评价。面对领导的态度和刁难，他一直保持冷静，无论怎样，一线城市几年的职场打拼经验，相信自己的能力，也相信自己的认真与执着。
好环境造就人才，而不好的环境却毁坏人才。辞职后的陈强，并没有受到这家公司的影响，更没有因此而怀疑自己的能力。正是这次的辞职，让他理解了并不是每一个团队都适合自己的理想。于是选择了从销售做起，被客户冷脸、拒绝，被同事说没团队精神。诚然，有时候是因为能力不足，还不清楚自身在团队中的支点。有时面对同事的恶态，也没有急于反驳，没有人会无来由地误会你，除非是你的行为损害了他们的利益。遇到诋毁，首先要冷静，这样你才能看清自己的缺点，才能看清辱骂背后的起因和机遇。每次受挫时，都会冷静地分析其中的原因，总结不足之处，再乐观地前行。没几年光景，他成为了某品牌大区金牌销售，带出了数十个精英销售团队。
前些日子，在一家知名品牌的销售企业意外地碰到了陈强。现在他是这家公司二十多家网点、近百人的营销总监，两年的高管岗位和经历，使陈强更加成熟，也获得了年薪60万元的高收入和良好的待遇，他终于找到了属于自己的职场定位。
每一个企业、团队都有自己的文化和理念。行业不同、老板不同、你所受到的境遇差别和不同也属正常。有的人在公司里即便付出心血和努力，可能依然一事无成，而进入另一家单位，却被聘为高管，备受尊重和厚待。所以，当自己遇到困难、挫折甚至绝境也无须恐慌，因为上天不负有心人，即便前面的道路被堵死，其实人生的另一扇大门已经为你打开。
对于每一个职业人来说，选择一个什么样的团队，决定了未来的生存方式与理想之间的距离。每一次跌倒后的深思、领悟与改变，便是一份成长，这时候的坚韧与前行就是成功的开始。
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