不久前，一位读者与毕先生交谈。
她说，当她在工作场所工作时，她会在三天两头被责骂，并感到非常委屈。
明明同意每隔半小时在下班前询问一下她给的材料。她准备好了吗？她一次又一次被打断。
在工作结束前交作业并不容易，有人批评我说，“我必须步行完成所有事情。我不知道如何推进它。”
这种情况，不委屈吗？
事实上，我们都知道工作场所就像战场。
在竞争激烈的工作场所，有时受委屈并不是一件坏事，而是一种纪律和考验。
俗话说，上天给这个国家的人民赋予了巨大的责任。他们必须首先遭受心灵的折磨，扭伤骨骼和肌肉，饿死皮肤，耗尽身体。
因此，谁能忍受更多的委屈，谁就有更多的发言权。
这种权利能使你承担比别人更重要的任务和职位。
因此，在职场中，这四种委屈必须要承受。
当你忍受它的时候，你会变得越来越优秀，你的职业道路也会越来越顺利。
01
来自领导层的严厉批评
在工作场所，我们都会犯错，不可避免地会受到领导的批评。
当他们受到领导的严厉批评时，普通人无法平静下来。
在这样的批评下，我们的大脑经常容易崩溃，无法思考它是否正确。
因为在这个时候，我们所有的感觉都是那种溢出我们内心最深处的不公正，我们认为领导力太多了。
事实上，大多数时候，领导者不是故意批评你，而是给你一个教训。
领导者希望看到的是你认识到错误的态度，并希望你下次做得更好。
如果领导真的不重视你，他可能希望你犯错，这样他就有机会解雇你。
因此，当领导严厉批评你时，你可能会感到委屈，但不要沉浸在这种不公正中，懈怠你的工作。
如果你因为不公正而失去了对工作的热情，你只会让领导失望，阻碍你的职业道路。
俗话说得好:挨骂是一种能力。
如果你没有从根本上认识到自己的错误，只是觉得受了委屈，你永远也解决不了问题。
在这个时候，你必须多想想为什么领导人批评我。如果我是领导者，我会用同样的方式责骂我的下属吗？
从领导的严厉批评中，你也可以学到一定的知识，从而积累工作经验。
02
领导层强加了额外的任务。
在工作场所，一些人经常抱怨他们被领导强迫增加任务。
显然，工作已经很忙了，但是领导们仍然盲目地给自己增加任务，导致他们经常加班。
我觉得领导太过分了，是故意针对我自己的，我觉得很委屈。
为什么你越忙，领导给你的任务就越多？
是不是领导们只捏软柿子，看你好说话，对你来说，只是给你更多的工作任务。
事实上，不一定，中国有句老话，“能人是穷人的奴隶”。
这意味着一个有能力的人是一个没有能力的人的奴隶。
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