下属如果想得到领导的支持?有人说要学会溜须拍马,有人说要阿谀奉承,有人说要走到领导的心里,这些方法到底对不对?有没有效?这因人而异,但是,下面这些忌讳,你如果懂了,也能助你赢得领导的尊重和支持。
一、尊重领导的决定!
1、领导批评你的时候,要学会不犟嘴,这是基本的,在领导气头上,你如果犟嘴,那就是火上浇油,只会让领导对你更加厌烦,比较的正确的方式是,有过领导有理,那就听着不说话,如果没有理,那就找准时机,私下里去沟通。
2、如果领导没有做决定,你可以发表自己的看法,如果领导已经做决定,那就坚定的去执行就对了。多说无益!
3、要明白胳膊扭不过大腿,也要明白,领导做的决定,自有深意,不懂,不赞成,很可能是因为自己的站位不高。
二、要了解领导的脾气!
1、要转变观念,并不是说了解领导的脾气,就是溜须拍马,很多时候了解领导的脾气,是为了更顺利的将事情做成。
2、俗话说,江山易改本性难移,如果你能了解领导的脾气,有时候加以掌握,其实更容易让你自己的事情做成,比如说,领导怕将军,你好好跟他说,他不同意,但是你将他一军,说,是不是怕了?领导说不定就会同意。有时候,领导是吃软不吃硬,你将军恐怕没效果,但你软话一说,说不定就事半功倍,这其实也是为了大局工作好!
3、了解脾气,可以不触霉头,有一位领导一生气时,喜欢先微笑,再摸鼻子,很多人不知道这个脾气,一看领导笑了,就以为事情成了,其实,领导是一肚子的火气。而你一旦掌握了这些脾气,相信,你就能少走很多弯路。
三、要对领导表示适当的敬意!
1、官大一级压死人,不怕县官就怕现管,这都是客观规律,你不跟领导搞好关系,从大的方面说,是没有大局意识,从小的方面说,是给自己找不愉快。
2、俗话说“你敬我一尺,我敬你一丈”,你对领导尊敬了,领导也不会说是没事找你的事,创造一个和谐的工作氛围,这不好吗?
3、一定要适度,过度的尊敬,会使两人的关系不断疏远,过冷的关系,同样会使两人的关系不断疏远,这是客观规律。
四、凡是工作,你多汇报,没有错!
1、礼多人不怪,有些领导就会去争一些这样的小礼节,觉得你不汇报工作就是,不把他放在眼里,你说你做这种情商比较低的事情作什么?
2、要让领导对你有一种掌控感,随时都知道你在干什么,忙什么,只有这样领导才会对你更放心,甚至支持你的工作!
3、有领导把关,你的责任会小很多!一件事,如果你不汇报直接去做,那出了事,是你自己担责任,但如果你已经经得领导的同意,那么再有什么不好的结果,你的责任就会小很多,这也是处事保身之道。
所以,没事多汇报工作,没有错!
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