· 正 · 文 · 来 · 啦 ·
最近，后台有位网友私信我，说道自己的困扰：“我刚来这家公司不到半年，办公室总有一个同事在领导背后告状，给我穿小鞋，让我心里十分难受，我不知道该怎么办？”
职场上的勾心斗角多来自于哪些人？相信大部分人都会坚定的回答：小人。
正常的办公室环境里如果出现这类人，那么一定会变得“热闹”起来。
大部分人会选择息事宁人，职场老实人会选择忍气吞声，这样让“小人”更加张狂。
面对职场小人如果我们过于斤斤计较，那么也就失了风度，但不作为只会让人当软柿子捏。
今天这篇文章，我们就来说说如何正确的面对职场小人！
一、办公室的小人分几种？
要制服小人的第一步，就是要学会分辨不同的小人，面对不同的招数来制服。
俗话说：“知己知彼，百战不殆！”
1、势力型小人
这种小人往往会和领导相处的很好，运用他们极熟练的拍马屁技巧，还常常受领导重视。
我的前公司就有这样的一位同事小A，人特别活跃也很会来事儿，只要办公室稍微有能力有官职的人，都被她巴结过，跟领导相处的特别好。
小A和同事小B相处得很好，因为小B最受领导重用，后来小B因为家里的私事，请了长假，那段时间公司又很忙，领导对小B请假的事情，心声不满，渐渐地便不再重用小B了，把一些重要的任务都交给了小C。
小A眼看着小B失势，连忙去巴结小C，还经常在卫生间说小B的坏话，有一次还被小B当场撞见了，结果小A全程无视，趾高气昂地走掉了。
势力型小人最大的特点就是，当你得势的时候，会给你各种奉承，一旦看你失势了，会对你落井下石头，甚至是反咬你一口。
2、表里不一的小人
这种小人，平常给任何人，都是一副很好相处的样子，也是这个办公室的积极分子，可是一旦你得罪他，或者有利益冲突，甚至看你不顺眼的时候，就在背后使绊子，向领导背后告你的状！
我曾经就吃过这种人的亏，刚入公司的时候，公司收了我们3个实习生，其中一位实习生给人表现很好，而且非常有礼貌，谈吐不俗。
但是在最后年终考核的时候，他在领导面前告状，抢走另一位实习生的功劳，为自己争取到录用的名额。
后来那位实习生来质问我，是不是我告的状？我当场被问懵了，后来才知道，那个有心机的实习生，不仅把告状的锅甩在我身上，还挑拨我和另一位实习生的关系，我快被气死！
这种小人就是属于那种埋得够深的人，平日里相处的时候你是看不出来的，往往到了事上你才能看清他的嘴脸。
3、欺软怕硬的小人
我一个小学妹之前就跟我诉苦：“办公室有一个老员工，把自己手上的活交给我做，我看他是办前辈，就帮他做了，谁知道他不但不感谢，还怪我做的不好！”
这种人在办公室里最常见，特别是那种职场老油条，仗着自己在公司稍微有点资历，就在公司横行霸道，欺负新人。
越是表现的唯唯诺诺，不敢反抗的样子，他们越会觉得你好欺负！
二、面对不同类型的小人，对症下药，才最有效果！
1、面对势力型小人，强大自己的能力
职场就是战场，都是靠自己的实力说话，谁都喜欢一个能力强，能把事情做好的员工。
面对这种势力型小人，“谁混得好就巴结谁”，你最大的武器就是强大自己，最好的办法就是专注提升自己的能力。
认真工作，一方面可以投入工作中，不去理会小人的闲言闲语，另一方面，拥有实力以后，领导和同事都会喜欢你。
有能力可以成为领导的心腹，这个时候，小人不会欺负你了，甚至他还要陪着笑脸，反过来巴结你。
自身的实力，就是扭转势力小人的态度的武器，强大自己的能力，他们才会对你笑脸满盈。
2、面对表里不一的小人，保持距离
表里不一型小人，懂得套路最多，也最难以捉摸，对待这种类型的小人，不要浪费自己的宝贵时间与他纠缠。
面对这种捉摸不透的人，最好的方法就是躲，平时除了工作上的交集，尽量不要和他有来往。
这种人是藏得最深，最有心机的，一定不要正面刚，要避其锋芒。不和他发生冲突，也不让他注意到你。
千万要注意，不能给这类人留把柄。
这类人会时不时问你：“你觉得这个同事怎样”“你对这位领导怎么看”之类的问题，一定要小心，因为有可能你说的话，就会被当作谣言传出去，或者拿你的话“做文章”。
你可以跟他打太极，用“不清楚”“不知道”“没听过”等回应，那样他也没什么好向外传的东西。
避免祸从口出，一是为了让你防祸于未然，二是可以减少很多不必要的麻烦。
3、欺软怕硬的小人，正面回击
欺软怕硬的小人，一般都是纸老虎，通常没什么本事，不要惧怕他，越是怕他，他越是觉得你好欺负，越来劲。
电视剧《延禧攻略》里面，女主魏璎珞，刚入宫的时候，几个小宫女一起排挤女主，还拿水浇湿了女主的床褥。
没想到女主以牙还牙，先拿水桶浇了本人，然后又浇了她的床单，一点不肯吃亏。
对着在场所有的宫女说：“我入宫不是为了交朋友，但我今天必须警告你们，我，魏璎珞，天生暴脾气，不好惹，谁要是再唧唧歪歪，我有的是法子对付她！”
从此那些宫女就再也没有找过女主麻烦。
对待欺软怕硬的人，只要你正面回击，态度强硬，让他知道你不好惹，就不会在欺负你。相反以后也会对你刮目相看，忌惮三分。
三、写在最后
职场上，可以善良，但不可以软弱，对待不同的小人，善用不同的方法。但最重要的是，提升自己才是王道！
俗话说'当你把时间花在什么地方上，你就会成为什么样的人'。
只有远远超越小人，站在更高的位置上，让小人只能仰望你而无法触及你，那么这种问题自然就会迎刃而解。
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