有人的地方,就是江湖。在职场的江湖上,你能否一马当先创出一片天,很多时候只是埋头苦干是不够的。你需要让你的领导看到你的能力和更好的决心。
1
从团队角度,遵从指示
之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展。领导掌握了一定的资源和权力,考虑问题是从团队角度有时可能难以兼顾到个体。
这就要求员工有时也需要站在团队的高度来思考问题,如果一味从自己的角度出发甚至恃才傲物,很难生存,更奢谈走得好走得远。
2
及时让领导知道你的进度
如果你的工作不能达到领导的要求,一定要及时进行沟通,要让他知道你的进度和方向。
可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显著成绩,你就需要创造条件去沟通,让他知道你的进度、计划和要取得的成绩。
当沟通开始后,你的领导可能还会利用所掌握的资源给到你帮助。
有的职场新手很容易犯的错误是,越是没有成绩越是不愿去找领导沟通,认为自己没有面子,采取敬而远之的态度。
这样的风险很大, 因为你业绩低迷领导本身就不会满意,会对你的工作能力产生怀疑;如果再不了解工作状况和进度,还会认为你没有努力工作。
时间一长,你就可能进入要被淘汰的黑名单。
3
不要给团队制造麻烦
如果你不能及时的创造一定的价值,要注意不能成为制造麻烦的因素。
团队里成员形形色色个性各异,难免有喜欢用小手腕制造麻烦来达到一些目的。
一个人的为人和能力在团队成员的长期合作中,大家都会有判断。小手腕能让一个人得到短期利益,一旦其他成员了解以后,他便很难立足。要在组织里长期生存下去,大聪明是必要的。
4
及时反馈临时工作
对于领导安排的临时性工作,一定要及时反馈。
有时上司会安排临时性工作给你,这些工作可能非常紧急,会要求随时反馈完成期限,不要因为情绪就不把这些放在心上。
虽然不可避免会产生焦躁的情绪,但危机亦是转机,优秀的完成临时接收的工作亦是你能力的证明。如果你有意向在这个公司继续发展,不要错过每一个展示的机会。
5
成就领导也成就自己
工作让大家走到了一起,同事首先就是一种合作关系。
职场上快速发展的人无疑都是善于和领导合作的,能够成为你的领导,他一定在某方面有值得学习地方,熟悉上司的工作内容和技巧,和他一起排忧解难,也是你得到快速发展的重要条件。
机会真的不会从天而降的,更多时候要靠自己去争取。
6
把事做好的同时把人做好
进入职场开始,就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。
职场亦是一个品牌塑造的过程,你的声誉会决定职场的长度和宽度。无论何时,在提高自己能力的同时,也要处于为人处事的原则,能力好情商高的人无论在哪里工作,都能吃得开。
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