灵活性
正如赫拉克利特所说，变化是常态。
在面对变化时，我们必须重新思考自己的想法、信念和行为，并主动改进，以更具灵活性和适应性。因此，我们需要：
问题解决力
问题通常藏有机会，而拥有解决问题的能力，是抓住这些机会的关键。怎么才能做到这样呢？你需要做到：
别陈述问题，而是思考。
寻找多个答案。
除了天赋，更靠努力。
解决问题的秘诀是努力。爱因斯坦也曾说 ：“我并非有多聪明，只不过花在问题上的时间比你们多罢了。”所以，努力动脑吧，伟大很可能在凌晨2点，降临到你的笔记本上。
转化力
所谓转化力，就是将煤炭转化为能源，将想法转化为创新，将概念转化为商业价值资产的能力。这种如同“点金术”般神奇的技能，充满了机会，甚至足以推动整个人类社会进步。
洞察力
无数事实都表明，要想走向成功，仅仅拥有信息是不够的，还取决于能否将信息转化为洞察力，也就是识别、抓住机会并做出明智判断的能力。提高你的洞察力，需要：
注意偏见。
设想最害怕的事情都会发生。
寻找你的模式。
影响力
你若依靠事实而非影响力来卖产品，效果会适得其反。你若不能吸引他人，那也无法领导他人；而笑到最后的，通常是最有影响力的人，而非最优秀的人。
信任
一个人的名声并非自己对自己的评价，而是当你不在场时，人们对你的评价。
而信任受名声影响，也对名声起着维系作用。例如，你说你很优秀，我们可能不会相信，但如果我们信赖的某个人说你很优秀，我们就相信了。
信任是如此重要，简直可以被定义为“终极无形资产”。
“解码”能力
与他人沟通“断裂”，多是因为所说、所写或所设想的内容不能被正确理解。同样的词汇、表达、语调和比喻，在不同的情况下，都可能同时引发热情、鼓舞、冒犯甚至是愤怒的情绪。
解码，即将自己的想法和信息，向跨专业、跨社会、跨文化维度的人分享，让对方得以理解的能力，是一项很重要的技能。掌握这个技能，我们需要：将复杂的简单化，抽象的具体化。
自我控制
网络上流行过这么一句话：“如果语言能够控制你，这意味着所有其他人都能够控制你。”
我们怎么才能掌控自己呢？要做到以下几点：
质疑你的情绪。
控制你的注意力。
只控制可控的。
资源管理
无论是时间、金钱、精力或人，所有的资源都是有限的。而对于任何成功，管理这些资源都是至关重要的。
管理大师德鲁克提醒我们：“在我们能管理时间之前，我们无法管理任何东西。”
执行力
人生常见的遗憾之一是：“我希望自己能有勇气活出真我，而不是别人眼中的我。” 很多人本可以，但最终都没有采取行动。
用歌德的话来说：你的勇气里蕴含着天赋、力量和魔法。
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