每天学点心理学：犯错误效应

犯错误效应

不完美的人更受欢迎

“犯错误效应”，即小小的错误反而会使有才能的人提高人际吸引力。

“犯错误效应”并不是说一个人犯的错误越多，越能增加魅力，“犯错误效应”的产生是有条件的。犯错误者应该是那些具有非凡才能的人，而且是偶然地犯一些无伤大雅的小错误；如果是能力平庸的人犯错误，反而会让人更加厌恶。

“水至清则无鱼，人至察则无徒”，在企业管理实践中，管理者需针对员工所犯错误的性质、严重程度等情况，对员工的行为进行合理的引导。

人力资源管理中的运用

1、鼓励员工创新并宽容员工在创新工作中的失败；

2、若员工犯了错误，需要对其进行惩罚时，企业管理者采用了恰当方法，让员工认识到所犯的错误。毕竟“惩前毖后”只是手段，“治病救人”才是目的。