巴菲特是世界上唯一一个因股票而成为世界首富的人，他以在股票买卖中出手果断著称。2006年6月，他捐出370亿美元做慈善投资，这些占了他个人财富的85%，《纽约时报》的记者问他：“你把大部分的财富都捐出去了，又拿什么留给儿女呢？
巴菲特说：“我已经把最珍贵的财富留给了我的儿女。
在股市里有一句话：会买的是徒弟，会卖的才是师父。
是的，给儿女留财富，不如留给儿女生存和创造财富的技巧。
今天小雨想和大家聊聊股神巴菲特有关于工作的一些看法，不管是初入职场，还是工作多年，这些建议都值得我们读一读。
当我们想在工作上有所作为的时候，这3点值得我们去做。
众所周知，巴菲特善于长期持有优质股票，道理很简单，对于一家效益优秀的公司，持有的时间越长，得到的回报就会越丰厚。
但是在三种情况下，巴菲特也会选择卖出股票。
第1种：发现更优秀的股票，需要更充足的资金用于购买时；
第2种：所持有公司的股票竞争优势明显衰弱时；
第3种：在牛市期间，股价远远高于其长期的内在价值时。
对于前两种而言，大部分人都很容易做到，但恰恰是第3种，许多投资者都因为恐惧或者是贪心，想获得更多的利益，反而错过了最佳的出手时机，遭受严重的损失。
股市是疯狂的，什么时候买入和什么时候卖出都要选准关键时机，在股市当中不但出手要快，收手更要快，拖拉和犹豫都会错失良机。
无论是股票市场，还是生活、工作、创业，在机遇面前犹豫不决，没有果断力的人都注定一生平庸。
成功的人在这些机遇面前，往往能够迅速作出决定，并且不会经常变更。而失败的人总是顾左右而言他，做决定时往往拖拖拉拉，而且经常变更内容。
巴菲特告诫我们：无论是工作上，还是机遇上，都要做一个果断的人，培养良好的决策能力，要是不能把握时机，就要终身平庸，一事无成。
对于一个渴望成功的人来讲，提高工作效率是通往成功的捷径。
都说勤能补拙，但其实成功需要的不仅仅是勤奋，还需要正确的方法，才能提高解决问题的效率，才能保证成功。
上班之后我们经常会发现一种现象，有的人每天准时上班，准时下班，从不加班，但他的业绩却经名名列前茅。而有的人来得最早，走得最晚，但却常常业绩垫底。
在追求效率的年代，大家更认可的是结果。可能许多人不太懂得这个道理，他在工作当中并不缺乏热情，也很勤奋，但效果却往往不如人意。
所以与其勤奋的工作，不如高效率的工作，要想提高工作效率，可以参考以下几种方法：
清晰的计划和条理，有明确的进度，才能更高效的办事，在短时间内出色地完成工作。
培养重点思维一次，做好一件事。富兰克林说：成功就是在一定时期内不遗余力的做一件事。如果一个人能在一段时间内坚定的做好一件事，就没有什么事情，是他做不好的。
做好时间管理，懂得运用28法则，把重要的事，要紧的事情放在第一位。
注重准备工作，做到忙而不盲。都说机会是给有准备的人。
大家都明白，没有谁能保证自己成功，任何事情只有自己积极主动地去争取，为自己的行为负责，才有可能通向成功。
当我们看到大咖们侃侃而谈自己过往经验时，我们经常忽略了他们默默的耕耘。无论在任何一个行业，想要取得成就，都一定经历了漫长时间的努力和精心规划。
在现实生活中，我们经常会看到一些受过良好教育的人，最后变成了公司里的“穷人”，这些人身上都有一个共同的特点，那就是：糊弄工作，上班只是为了工资，对自己的工作或事情缺乏长远的规划。
而事实上人生所追求的工作、快乐、金钱、自信等都和心态有关。
正如巴菲特所说，一个人要想取得成就，就要永远保持主动，因为积极主动的工作态度能让自己的事业成功，同时也能让自己拥有良好的人际关系，为自己赢得更多的机会。
要想培养积极主动的心态，我们可以从以下几个方面做起：
要永远有积极向上的想法 ，
每天都进行积极的自我暗示
永远也不要消极的认为什么事儿都是不可能的，要敢去尝试，再尝试。
这些关于工作的忠告都是巴菲特多年经验中所得出的智慧，这也是他能够在投市中取得惊人成绩的原因之一。
巴菲特说：我今天取得的成绩，很大程度上是因为我勤于思考，总结一些规律。这也是他给儿女最好的教育。
大女儿成了一个基金管理人，大儿子为解决全球饥饿问题而做着努力，小儿子成了获得了艾美奖的音乐家。
巴菲特的三个儿女虽然都没有继承他的衣钵成为金融界的弄潮儿，不得不承认，他们并没有因为巴菲特的光芒而丧失自己的个性，都在各行的行业中取得了令人满意的成绩。
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