深度思维总结

一、认知方式：

1、高维思维，深度思考，多追问几个为什么；

2、看事情不要看表面，看人不要只听他说的话，功夫在日常对人/事的观察的观察了解，看到背后的无；

3、了解清楚对方，摸透对方的意图/习惯/体系，注意看对方的时候不要从自己的角度，要从整个关系体系的角度来看。同时能从自己的目的出发设计合理的方案；

4、结构化思维；

5、抓重点，复杂的事情简单化；

6、怎么解决未知的问题或工作？核心是思维方式（常识），其次是专业知识让你的判断更加精准

二、专业精耕：

1、弯腰及地，自己亲身做，把每个环节弄懂弄通，学习相关的知识

三、管理精粹：

1、知人者智，自知者明，知道自己不知道才能想办法让自己做到

2、管理要懂人心，要懂心理学，最好的人力资源师是算命大师；

3、管理的目的是让团队达成组织职责，让员工达成岗位职责；

4、管理最重要的是教会团队如何思考，让工作形成框架体系有效自我运转。大学之道在明明德，在新民，在止于至善；