有句话说得好，叫做有人的地方就有江湖。有江湖的地方势必会有争斗。有争斗了，就肯定会有各种手段的无所不用其极。如果你在工作中遇到了小人，告你的黑状。并且领导已经上当相信了。甚至要约谈你了该怎么办？能学会以下几点的都是高手。
一、打我了，我站着，骂我了，我听着！我就是打不还口，骂不还手！
如果你被小人告黑状了，而且领导还相信了。这最起码说明两件事情。第一，你的身上确实有缺点，而且是有目共睹的缺点，被人拿住了把柄，让很多人相信你就是那样的人。第二，说明你的前期工作做的真不到位。你都被人告黑状，告到领导那里了，你还一头雾水什么都不知道。你是不是真的傻？
所以这个时候，如果领导批评你啦！你最好的方式就是打不还口，骂不还手。你打我了，我站着。你骂我了，我听着。你问我服不服？我嘴上说服。我内心也是真服。因为说明自己真的有错误。而且，自己的警惕性真的不够。这真的要为自己的行为买单。特别是面对领导的时候。更加不能进行顶撞，先让领导把脾气发了，把火给泄了。不要将事态朝着更加严峻的方向发展。剩下的事就交给时间以后再说。
二、腿肚子不抖，腰杆子不弯！你对我咋样，我对你咋样，来而不往非礼也！
很多人在面对小人的时候都会采取一种策略，那就是敬而远之。但实际上来说，这种策略并不是一种最好的策略。敬而远之，虽然是一种解决问题的办法。但很容易让人得寸进尺，蹬鼻子上脸。作为一名被人告过黑状的人。其实已经是别人对你进行了一种侵犯和冒犯。如果你再保持客气，敬而远之，实际上就是对坏人的一种放纵。这个时候，其实最好的方式就是以牙还牙，以直报纸。这个观点古时候的孔子也说过，他的弟子问他。别人对我不好，我应该是以德报怨呢，还是应该怎么办？
孔子回答说。如果别人对你不好，你还以德报怨，对他很好。那么是不是一种，对你很好的人的一种不公平？面对小人的没事儿找事儿，自己一定要做到腿肚子不抖，腰杆子不弯！你对我咋样，我对你咋样，来而不往非礼也！
从而从根本上解决这类事情的再次发生。
三、打打谈谈，不行再打！用他们听得懂的话，让他们听话！
当然了，你和任何一个小人也都没必要死磕到底。毕竟你们还是同事，毕竟你们还要在一个坑里面共同蹲很多年的时间。毕竟你们也算是抬头不见低头见。如果把关系闹得太僵了，其实也不是一件好事。比较好的策略就是打打谈谈，不行再打！用他们听得懂的话，让他们听话！
打就是为了谈，谈就是为了以后长久的不打。跟小人说话，有时候你的话仅仅是悦耳是不够的，因为人家不一定愿意听，但是悦耳再加上你的铁拳，用上你能让对方听懂的话语！他就会和你好好说话。
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