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今天是福岛3·11特大地震十周年的日子，这不仅是日本百年来遭遇的最强灾害，也是波及整个世界的特大灾难。
在处理核泄漏问题时，日本政府表现出明显的经验不足，东京电力公司丑闻不断。现在仍然有不少人在对日本政府和东电维权。
面对灾难，我们铭记，也以史为鉴，尽力将未来灾害造成的负面影响，降到最低。
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不过今天的文章，我们不讲灾难，而是要给大家提出一个“新观点”。由全球知名四大行之一的普华永道（PWC）研究并得出的结论，跟日本人口、少子化相关，非常有意思，我们这就来看看。
日媒前不久报道称，日本的出生人口已经连续5年创新低，眼见着日本的人口再度减少，是个坏消息。
可这能说明日本不行了吗？PWC说：no，“人口红利”的消退，并不一定能带给日本经济上致命的打击！
日本不仅不会“亡国”，甚至可以顺利度过这场人口危机。
说出这句话，PWC的根据是什么？
一直以来，日本的人口问题都全球瞩目。
2月22日，日本厚生劳动省发布的人口动态统计速报显示，2020年日本的出生人数比上年减少2.9％，降至87.27万人，创历史新低。
过去的20年里，日本失去了大约1000万的劳动年龄人口。这几乎相当于整个东京23区的人口都消失了。
取而代之的，是日本日益严重的老龄化。去年厚生劳动省发布数据称，日本全国65岁以上的老人首次超过3610万人，占全国总人口28.7%。
也就意味着，日本几乎每4个人里面就会有一个65岁以上的老人。
出生人口数量少、老龄化程度高，让日本的人口状况达到了一个不可思议的程度。
甚至有日本学者预言，日本将会在1000年后灭亡！
面对日本的人口减少问题，今年播出的NHK纪录片《日本·要人》中描述了一个可怕的概念：如果日本的出生人口还在持续下降，到了2050年，日本将会成为历史上第一个“棺材型人口结构”的国家。
（老龄人口严重多过年轻人口，呈现棺材分布）
经济学领域一直强调的一个词叫做“人口红利”。意思是，当一个国家的劳动年龄人口占总人口比重大的时候，将会给整个国家的经济增长带来好的影响。
这个理论在经济学中几乎无人质疑。
从这个理论上讲，人口问题如此严重的日本，经济也早该“完蛋”了。
然而，2019年3月的PWC分布的《全球经济观察》上，刊登了一篇名为《日本通过增加劳动力来捍卫人口命运》的文章却指出，虽然日本的人口在不断萎缩，但日本的劳动力其实在不断增长。
而且疫情期间，虽然日本的GDP减少了4.8%，但仍旧排名世界前3。
这意味着虽然日本的劳动年龄人口在不断缩减，但日本的经济仍然有它的韧性。
明明“血淋淋”的数字摆在那，日本究竟做了什么，能够让它在人口萎缩的情况下，劳动力保持增长？
我们先来看看几组数据。
PWC指出，虽然日本的总人口在不断减少，但日本的就业人数在持续增长，2018年增长了1.7％。
同时，日本的失业率一直很低。从2017年起，日本的失业率就一直维持在3%以下，并且一直在下降，最低达到了2.2%左右。
虽然今年因为疫情影响，日本的失业率有所反弹。但对比其他发达国家，如美国，从疫情之前的3.5%左右上升至了最高14.7%。英国也从疫情之前的3.8%升至5.1%。
而日本，仅仅从2.4%上升至最高3.1%，失业率升高不到0.7%。
当疫情结束，日本的经济恢复正常之后，可以预测日本的失业率会回到一个正常的水平。
PWC预言，如果日本的失业率继续以过去八年的平均速度下降，那么日本到2027年将达到零失业率。
让越来越少人失业，就意味着有更多的人留在工作岗位。
一来，日本的女性就业率是关键因素。
1986年日本颁布了《平等就业基本法》。从那以后，原本更多专注在家庭的日本女性逐渐把目光放在了家庭之外。
日本的女性就业率也逐渐从2002年的25%上升至2018年的51.3%。甚至在2016和2017年，日本女性的劳动参与率超过了美国和法国。
在日本，不仅有更多女性参与就业，育有子女的妇女也比以前更快地返回工作岗位。
这都是源于日本政府和企业致力于推进劳动方式改革，让育儿期的女性兼顾工作变得容易。
同时，日本60岁以上的劳动人口也在增加。
据日本内务府的调查数据显示，2019年，日本60岁-64岁的老年人就业率达到了70.3%，65岁-69岁的老年人就业率达到了48.4%。
日本的老年人劳动人口约占总劳动人口的25%，这个比率大大高于美国（18％）和英国（10％）。
高级经济学家迈克·杰克曼（Mike Jakeman）评论称：“尽管人口结构不利，日本的劳动力市场已经找到了进一步加强劳动力市场的方法。这使以前无法工作的某些人，例如妇女和老年人，也能够参与劳动。”
就这样，日本越来越少人失业，越来越多的女性和老年人参与劳动。这让日本的劳动力人口从2015年的6625万上升至了2019年的6886万，4年上升了261万。
虽然看起来数据还不错，但PWC文章同时指出，如果日本的新生人口数持续下滑，还是非常危险的。
文章给出的新路径是：成为外国人移居国家，引入外来人口，丰富本国的劳动力。
事实上，这正是日本在做的。
为了保障日本的人才资源，2018年，日本修改了《出入境管理及难民认定法》。
从2019年4月开始，有“特定技能”签证身份的外国人将会更容易定居日本。而日本政府也不断放开政策，可以预计，今后有能力的外国人留在日本的人数将会越来越多。
截至2020年12月，日本的在留外国人数量一共为288万人。比2012年的203万增加了85万人。而外籍劳动者人数也增长4.0%至1724328人，创新高。
增长率前10的国家中，增长最为显著的是：第二位的越南41万1968人（占比14%，增长8万1133人，增长率24.5%），第七位的印度尼西亚6万1968人（占比2.3%，增长1万514人，增长率18.7%）。
而日本政府也在提高在日外国人的生活和福利制度。
比如，享誉世界的日本医保覆盖外国人；在日就业的政策不断放宽；地区鼓励、帮助外国人的子女融入当地教育和社会……
面对日本健全的福利制度，有保障的生活，和高质量的教育，就连笔者也忍不住心动。
当未来日本的外国人越来越多，日本原本匮乏的劳动力将会由外国人补充，而出生率低，再也不是个问题了。
所以，日本虽说不是移民国家，但却是个真实的“隐形移民大国”，而且因为“移民”不是面上的事，所以对移居日本的外国人，除了选举权，基本跟本国人享有同等社会福利。
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其实，不仅日本。中国也面临着严峻的人口问题。
近几年，我国的生育率一直呈现出下降的趋势。去年，我国的生育率降至1.69。中国的中位年龄已从1955年的22岁升至38岁。
虽然眼下中国71%的人口都处于劳动年龄中，中国的劳动力供应似乎依然充沛。但是，华尔街日报预测，2020年后，中国的劳动人口将呈现一个持续下降的趋势。
到2050年，中国将会失去1.75亿的劳动年龄人口。意味着到时将会有大于日本总人口的劳动人口消失……
我们能有怎样的解决方案呢？
……
你可能不知道，日本的户口比上海的还好拿。
但东京房价只有上海的一半！
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