笔者记得有段时间在职场流行一个叫“老板思维”的说法，那时恰逢一些企业业绩比较低迷，有些老板压力很大，希望员工理解老板的处境，因此，“老板思维”油然而生。
什么是“老板思维”？这个思维是对员工而言，其实有两个理解的角度。
1、思维论：就是希望员工在工作的过程中，站在老板的角度考虑问题，思老板之所想，想老板之所难，和老板一样，以创业者的心态，而不是打工者的心态和企业一起共成长。
2、方法论：要对自己要求严格，不要满足于打工的现状，不断提升职业技能，与“老板思维”对应的是“打工思维”，就是说我们不应该有“打工思维”，要有“老板思维”，不然你永远就是一个打工仔。
炮制这个“老板思维”无疑是为企业和老板服务的高手，从逻辑上来看好像问题不是很大，作为一个公司的员工，给老板打工，为企业服务，老板根据员工的表现发工资，本来就是你情我愿的事情。
但是，这个所谓“老板思维”是不是真的是老板想要的呢？那么，对老板而言，什么是真正想要的呢？
01
在若干年前，华为任正非痛斥了一位刚进员工的万字进言书，该员工进来后，对华为公司的各个战略进行了分析和建议并呈送给任正非，任总看完后表示：建议劝退该员工（更详细版本措辞更严厉）。
这位员工是典型的用错了“老板思维”，站在任正非的角度去思考华为的战略问题，这不是员工要做的事情，他也做不来。
那么，这个“老板思维”的问题在哪里？我们来分析一下：
1、具象不清晰，也就是概念比较模糊，容易产生误解，是针对老板的思维，还是针对员工的思维？
2、过于理想化，希望员工站在老板的角度思考问题这本身就是一个悖论，员工不是老板，员工其实很简单，希望来到一家企业有所发展，获得满意的薪水和职位，并不是人人都想做老板。
笔者记得把这个“老板思维”和一家民营企业老板做交流的时候。
他说：人人都是老板思维，还要我这个老板做什么？在企业里做事，就要好好工作，对得起这份工资和岗位，你做得好，我就对你好，给你加薪升职，你能力强，我不反对你出去创业做老板。
3、具有误导性，驳斥“打工思维”，提倡“老板思维”本身具备误导性，首先“打工思维”有些歧视“打工”的意思，打工也是靠自己的劳动赚钱，打工者里面也有“打工皇帝”。
比如很多职场的朋友，他不是老板，也是个打工者，但靠自己的努力也在职场获得了成功。
02
那么，企业老板真正想要的是什么呢？其实，《孙子兵法》里有五个字已经告诉了我们。
将者，“智、信、仁、勇、严”也，这五个字深得我们职场的精髓，也基本覆盖了所有老板对员工的要求，我们要在一家企业有所发展，这五个字可以作为我们的行为准则。
1、智：聪明、练达
老板喜欢聪明的员工，能够及时领悟公司的战略目标并很好地执行，练达是指处事成熟，考虑周全，聪明和练达怎么做到呢？
第一、明白什么事情可以做，什么事情不能做；
第二、明白什么事情可以先做，什么事情可以后做或者不做；
第三、明白什么事情可以自己做，什么事情不可以自己做。
举个例子，在公司都存在这样一个层级：员工、主管和老板，那么不能做的事情是员工直接越过主管向老板汇报工作，主管交代了三件事，一件是老板交代的、一件是常规工作、一件是主管交代的，那么首先要做老板交代的事情，老板交代的事情一般是最紧急的，比如老板过生日了，给老板买蛋糕员工可以做，但给老板过生日的事情让主管去做。
2、信：诚实、守信
任何企业都喜欢诚实守信的员工，现在是信用社会，信用越来越重要，比如你用花呗信用分可以免押金入住酒店和租车，信用已经成为你的另外一张身份证。
在企业里，不要轻易丧失自己的信用印象分，比如你借了同事的钱不还，经常找借口迟到早退等等，看似平常的行为却在一点点丧失你的信用。
另外，诚信的高发区域是与外部客户的来往，不欺骗客户是企业的底线，阿里曾经开展一次大整风，就是因为有员工为了业绩，审核不严格，导致大量不良商家入驻。
3、仁：仁义、忠诚
对公司忠诚，对同事讲仁义，这是为人之道，也是老板很看重的，阿里的彭蕾就是以仁义获得马云青睐，委以重任。
4、勇：担当、决断
做事有担当，有决断，不优柔寡断，这样的员工具有市场开拓能力和管理才能，华为的余承东是其中的代表，当年接手消费者业务，就是手机业务，向任正非立下做手机第一的军令状，这股魄力也是任正非最看重的一点。
5、严：自律、成长
自律的人更自由的成长，有自律品格的人，往往意志力也很坚强，三天打鱼，两天晒网是做不好工作的。
以上“五个字”做到了，你就是任何企业抢手的人才，你有没有老板思维或者打工思维，老板根本不关心这点。
03
所谓的老板思维也好，打工思维也好，都是立足于人的成长，从方法论的角度，无可厚非，一个成功的老板身上，有很多我们学习的地方，比如，他是怎么学习的，如何处理问题的等等，这点笔者深表赞同。
但是，从思维论的角度，我们对老板思维不能有误解，做好本职工作，韬光养晦，创业时机成熟了再考虑创业做老板。
就如屠格涅夫说的
等待的方式有两种，一种什么也不做空等，一种是一边等一边把事业往前推进
我们要做的是第二种，一边等一边通过自己的努力，去适应这个社会，这个过程就是你的事业推进的过程。
联系客服
