职场遭遇小人，6招轻松应对

身在职场不由己的事情多了去了，明争暗斗自然也是少不了的，分分钟就仿佛置身于宫斗现场，一不小心就进了冷宫成了谁的代罪羔羊，那么面对职场小人要怎么应对？在这出职场宫斗剧里又要如何站稳脚跟笑到最后呢？

1. 不需要无底线的忍耐

很多人觉得小事情忍忍就过去了，的确，适当的隐忍对你只有好处没有坏处，但是无底线的忍耐，只会让你一退再退，最终没了退路黯然离场。所以面对职场小人的时候，小打小闹可以容忍，但要搜集证据，一旦到了某个临界点，或者突发的状况的时候，用自己手里的证据，一击即中，让对方毫无还手之力。

职场遭遇小人，6招轻松应对

2. 低调做事，高调作秀

做正经事的时候一定要认真，因为你努力出来的业绩是你自己的，你取得的成果，别人拿不走，即便有小人想偷走你的成果，脑子还是你自己的，人家偷不走。但是在埋头苦干的时候，也别忘了高调的把你的成果拿出来给领导看到，不用担心小人嫉妒，不招人妒是庸才，你有了成绩，领导看在眼里，一般的小人是动不了你的。

3. 不要落人口实

不管你再累也好，工作相关的关键细节一定要亲自核对，以免落人口实，因为就算你前面99步都没错，最后一步出了差池，老板一样不会原谅你，只会觉得你粗心。所以，一定要谨慎，不要给你的对手送人头。

4. 不要被牵着鼻子走

很多人认为，因为职场里有小人，所以做的不开心， 所以想离开，甚至想报复公司等等。实际上不管是你离职，还是报复公司，都不会让小人有什么损失，反而是遂了他们的心愿，而且如果你真的做了什么报复的举动，甚至还可能会影响你之后的职业生涯，所以不必要为了小人而有类似的想法，你在公司越做越好，才是对他们最大的伤害。

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5. 不必时时做君子

有时候对待职场小人，一般的途径是对付不了的，如果恪守一个君子的本分，那么很可能永远都对付不了，所以适当的时候，或者说有必要的情况下，用些不那么君子的手段来对付你的竞争对手，也不是不可以的，但是记住不要突破道德和法律的底线，否则受伤的还是你。

6. 和你的上司或下属统一战线

在职场上一个人是翻不了天的，哪怕你再有能力，一个人也难以成功，所以面对职场小人的时候，要学会和你的上级或是你的下属统一战线，形成同盟，这样一荣俱荣一损俱损的情况，更有利于你的斗争，而且部分职场小人，也会碍于你们的同盟，不会轻易的朝你下手。

在职场遇到小人可以说是常有的事，理智对待，深谋远虑，才能让你的职场路更加顺遂，贸然反击反而会影响你的职业发展，所以打工人们，一定要记得上述几点哦~