推荐阅读时长：3分钟
不知不觉迈入了七月，开始了下半年的生活。翻翻日历 距离下一个小长假中秋节，还有1.2.3.4.……67天~努力坚持 我们可以的！
近日微博有这样一条热搜，是的，你没有看错，每周2.5天的假期要来了。
按一星期休息2.5天来计算的话，一年我们就可以休息120天，再加上15天的节日假期一年我们就可以休息135天，上班230天。再按小时来换算，一年有8760个小时，我们上班，230*8=1840小时，1840/8760=1/5，一年里面，我们只有1/5的时间是在工作！
一、10余省份鼓励2.5天休假
7月1日，江苏省提出，为促进消费，政策支持部分有条件地区实施“2.5天小长假”（周五下午加双休日）。
目前已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。
目前，我国公民法定休假天数低于发达国家。2.5天小长假具有广泛需求。但也有专家认为，全国推广并无必要，因对消费能力不足的地区，放假很难有拉动作用。
相关消息一出便引发网友关注：
所谓的2.5太渺小了，远远比不过996、897、727、12127！
2.5天休假模式，近年来一直颇受关注。
在今年的全国两会上，全国人大代表、苏州大学校长熊思东提交了《关于实施2.5天小长假的建议》，呼吁加快推进“2.5天小长假”由“全国性试点”转变为“全国性政策”。
如今，面对刚刚出台的文件政策，2.5天小长假由提议变成尝试，这一举措显然值得鼓励。
在全球范围内看，经济发达国家的公民休假时间都比较长，新加坡，日本等国家更是在尝试做四休三的制度。
对比之下，中国从法定节假日、法定带薪年假数量看，我国公民每年的法定休假天数不足20天（不含双休日），远远低于发达国家水平。
在从工作时长看，2018年我国人均工作时长达2100个小时。
尤其是一线城市，基本都是“夜归人”。
2017年中国人除去工作和睡觉，每天平均休闲时间为2.27小时，较三年前（2.55小时）有所减少；其中，深圳、广州、上海、北京更少，分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时。如此这般的现状，休假制度的改革，已经变得越来越急迫。
一面是对996的批判，一面是2.5天假期的尝试，天下盼假期久矣！
二、“2.5天小长假”并非河北首创
19年年初，河北省政府办公厅印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案（2019-2020年）》，通知涉及住房、健康、收入、出行、消费等方方面面。
全文中有一行写道，“落实带薪休假制度，鼓励错峰休假和弹性作息，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的‘2.5天小长假’政策措施。”
早在2015年，《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中就提出：鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
对于弹性放假的探索，许多地区也作出了自己的尝试：
2015年11月份以来，江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励2.5天休假模式；
2016广州、甘肃等地也纷纷出台实施细则，落实职工带薪休假制度、鼓励弹性作息、鼓励错峰休假，刺激旅游消费需求。
一旦“2.5天小长假”在全国各地逐步推广落实，对于日常工作压力大的职场人来说，也是一件大好事儿，我们可以利用多出来的半天时间调解压力、放松心情，也能够更有效地提升自己的工作效率。
但是话说回来，任何一项新政策的落实都不是一蹴而就的，需要不断的尝试。
至于2.5天小长假离我们到底有多远，我们拭目以待！
今日互动话题：对待2.5天小长假，你怎么看？
联系客服
