职场如戏，全靠演技。每天在办公室呆那么久，没遇到过几个奇葩的戏精同事。都不好意思说自己上过班。根据相关调查数据显示，有75.76%的职场人认为上班应该注重能力的培养与锻炼。有20.77%的职场人认为具备拍马屁和“演戏”的能力会对求职录用和职场晋升产生影响。一年有365个日出，戏精们有366场演出。该配合你演出的我，只想说，求你别演了！何为双重型人格？必是人前白兔，人后恶鬼。这种职场人是比较常见的，表面人畜无害，背里暗箱操作，搬弄是非。标准话术：“这件事不是我做的”、“我也不知道TA为什么这样”、“我这样是为你好”、“你一定要相信我”..……这类人多表现为推卸责任。但拙劣的演技，总是被人看穿，至少事发当事人是清楚事情缘由的。所以，奉劝这类人停止“表演”，因为想要立身于一家企业，靠的应该是真才实学，想必每家公司都会将“诚信”二字纳入企业文化中，好的人品加才能方能受人尊重，令人信服，偷奸耍滑并不适合这弱肉强食的职场生活，想“咬人”至少要靠专业技能支撑。推卸责任在职场中太常见，我们没有办法改变他人的本性，但我们必须学会如何同这样的人相处以及自保。对于喜欢推卸责任的人，我们一定要建议上级领导把工作进行明确分工，以后如果谁的工作出现了错误，一下就能找到责任人，也能有效地杜绝别人推卸责任。患有被迫害妄想症的职场人内心戏：总有刁民想害我。比较有趣的是，这种人格的人分为两种：一种是正常人，另一种则是戏精。而正常人则表现为工作上的谨慎，职场中的小心翼翼，害怕自己的工作出现纰漏，被人抓了把柄。而戏精则表现的大为不同，芝麻点小事都觉着有人针对TA，但其只是过分的看重自己，因为可能别人根本没有把你放在眼里，而此类戏精则是自找无趣，现只针对患有此人格的戏精做点评。标准话术：“TA就是故意的”、“听我的没错”、“TA针对我，我不是那样人”……这种人主要是误以为自己很重要，过分的表演，以激烈的语言攻击他人。但是求你不要演了，因为“此地无银三百两”这个词不是空穴来风的。跟他人夸张的表演，以印证有人针对你，让别人相信你，但睿智的人都能识别什么人是“岁月静好”，什么人是“戏精本精”，所以不要让别人看你像看笑话一样，如果想表演也演技好一点。对待这种人，不理睬就可以了，因为职场上有太多人以自己为中心，把自己想象成是备受瞩目的焦点，但事实上，比你能耐，有趣又低调的人才是一个公司需要的，真正的焦点人物不是自吹自擂，自导自演，而是工作有成果，对他人有帮助，对公司有价值的人。无论是生活还是工作吹牛的人数不胜数，但是在职场，说出去的话，承诺过的事，要匹配相应的工作能力。此类型戏精，典型的干啥啥不行，吹牛第一名。标准话术：“TA不行，我行”、“这个简单没问题”、“谁谁谁来做一下，这事不用我做”……为什么说这种类型的戏精指数最高，因为这种人在职场中可能从被录用到工作就一直在演，承受着巨大的心理压力，但却能如鱼得水，所以技能最强！但还是那句话，别演了。纸包不住火，但凡是谎言总有被拆穿的那一天。这种人要工作能力，工作能力没有，要专业技能，专业技能欠缺，什么能排第一？吹牛第一名，脾气第一名。这种人总想把自己的活推给别人来干，或者找个借口脱岗、串岗，就是不动手工作，害怕自己的实际能力被揭穿，把工作安排出去或者等别人替TA工作。最终工作效果好，TA认奖。可是一旦出错，TA就会把责任推到你身上，让你费力不讨好。为此，针对这种人一定要坚持原则，不要为了当个老好人就无原则地帮助其干活。最后成全了TA的表演，苦了你自己。职场就是个大舞台，各种戏精齐聚一堂，戏路浑然天成，他们常常前一秒哭泣，后一秒喜悦，嬉笑怒骂瞬间演绎。俗话说，台上一分钟，台下十年功，可见《演员的自我修养》这本书，他们研究得异常辛苦。有时候看他们卖力表演，还挺想给他们应援打call的。但，职场就是职场，一个“无能”者，没有人会配合你，所以，努力提高自己的职场技能吧！无论你是哪路演员，求你别演了，活的简单一点，真实一点，偶尔也要尝尝通过自己努力得来的喜悦，而非职场上的偷奸耍滑。
